Martin Tiessen-Wagner

Implementierung der DSGVO: Einführung für Tools von Verarbeitungsverzeichnissen und Datenschutzfolgeabschätzungen, Umsetzung von Betroffenenrechten in enstsprechenden IT-Systemen, Implementierung neuer und veränderter Datenschutzprozesse vor allem in Kundenservice, Vertrieb und Personal; Durchführung spezieller Befähigungsmaßnahmen und Datenschutztrainings

SAP-Rollout in der DACH-Region: Ist-Analyse und Neuordnung der Test-Verfahrensweise für den User Acceptance Tests; Optimierung und Koordination der Testfälle; Focierung der Zusammenarbeit zwischen den Bereichen durch Steuerung der Kommunikation.

Rollout von SAP in der DACH-Region: Aufsetzen stakeholderorientierter multimedialer Kommunikationsmaßnahmen; Hauptverantwortliche Durchführung der Kommunikation an die wichtisten Stakeholder; Ableitung von Trainingsbedarfen und Tracking der Trainingsplanung in den Fachbereichen; Durchführung der Change Maßnahmen im Zuge eines Unternehmensmergers

Neuaufstellung der HR-Abteilung: Erarbeitung des Leitbildes, der Rollenbeschreibungen, des HR Service Portfolios mit den verschiedenen Rollenverantwortlichen; Konzeption, Durchführung und Organisation von Prozessdesign-Workshops inkl. Befähigung der Belegschaft; Begleitung beim Rollout der neu definierten HR-Prozesse.

IT Projektmanagement für die systemseitige Erfüllung regulatorischer Vorgaben

Unterrichten und Prüfungsvorbereitung für angehende Wirtschafts- und Handelsfachwirte sowie für Fachkräfte für Einkauf & Logistik Unterrichtete Fächer: Investition und Finanzierung Unternehmensführung und Steuerung Einkaufscontrolling

Optimierung der Personalplanungsprozesse vor dem Hintergrund akuten Personalmangels: Quantitative und qualitative Befragung zur Identifikation der Handlungsfelder; Erarbeitung eines Konzepts zur Flexibilisierung der Personaleinsatzplanung; Modellierung geeigneter Prozessvarianten und Unterstützung bei der Implementierung.

Human Ressource Management, Organisation, Strategisches Management

Management und Ökonomie