Martina Ruth Werner

HR Standortleitung Aerotech Peißenberg GmbH & Co. KG; Mitglied der Geschäftsleitung; Beratung in strategischen und operativen HR-Themen; disziplinarische / fachliche Führung des HR-Teams; Ansprech- und Verhandlungspartner Betriebsrat und IG Metall; Recruiting von Fach- und Führungskräften; Koordination der OE-/PE-Themen; Strukturierung und Umsetzung Personalmaßnahmen; Gesundheitsmanagement inkl. BEM

Zentraler Ansprechpartner für alle HR Themen; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat; Personalplanung, Rekrutierung und Optimierung des Employer Branding; Personalentwicklung sowie Einführung eines e-Learning Tools; Sicherstellung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft; Etablierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Unter anderem mehrmonatiger Einsatz als HR Beraterin bei LSG Sky Chefs in Frankfurt; Beratung und Verhandlung von Aufhebungs- und Altersteilzeitvereinbarungen im Rahmen eines Personalabbauprojekts im Produktionsbereich; enge Kooperation mit den Mitbestimmungsgremien; Budgetüberwachung und -kontrolle.

Camper Roundtrip durch Europa

Mitglied des HR Leadership Teams der Airline Gruppe/OD & Talent Teams der Thomas Cook Gruppe (Matrix); Entwicklung und Umsetzung einer leistungsbezogenen Talent- und Organisationsentwicklungsstrategie; e-Learning); Talent- und Nachfolgeplanung sowie Ausbau der Führungskräfteentwicklung; Konzeption und Durchführung von gruppenweiten Talentprogrammen/ eines Trainee-Programmes; Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung, auch online; jährliche Engagement Surveys

Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung sowie Teil des internationalen HR Teams der Thomas Cook Group (Matrix); Verantwortung für die komplette strategische und operative Personalarbeit inklusive Personal- und Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht; Beratung und Begleitung von Change Prozessen; Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten und Personalvertretung; nationales und internationales Projektmanagement

Mitglied des Executive Teams Europe East, des Management Teams D-A-C-H sowie Einbindung in die globale HR Organisation; operative Leitung des HR Teams in D-A-C-H sowie der Trainingsabteilung; Koordination der Personaladministration in Benelux sowie Osteuropa; Verantwortung für Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und -entwicklung sowie Entgeltpolitik

Mitglied des deutschen Managements, Leitung zunächst des KLM-HR-Teams, ab 01.07.2007 offizieller Einsatz als HR-Co-Manager bei Air France; Verantwortung für Personalrekrutierung und -betreuung, Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits sowie Personaladministration; Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaft; nationales und internationales Projektmanagement

Aufbau der T-Online Zentrale in Darmstadt; Personalrekrutierung, Integration neuer Mitarbeiter und Personalbetreuung; Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Projektarbeit

Personalrekrutierung, -betreuung und verwaltung; Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Projektarbeit