Martina Schilke

Angestellt, Team Lead - Digital Project Management, Cream Colored Ponies GmbH
Hamburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

B2B Marketing
Strategie
Social Media Marketing
Online und Promotion
Vielseitigkeit
Durchsetzungsfähigkeit
Eigeninitiative
Erfahrungen in Personalführung
Coaching
Vertrieb
Sport
Kooperationspartnergewinnung
Cycling
Kreativität
Budgetplanungen
ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
Begeisterungsfähigkeit für neue Projekte
Teamgeist
strategische und konzeptionelle Herangehensweise
Leidenschaft für alles
was ich mache
ich bin ein Lösungsfinder und ein Querdenker

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Schilke

  • Current 3 years, since Jun 2023

    Team Lead - Digital Project Management

    Cream Colored Ponies GmbH
  • 3 years and 9 months, Oct 2019 - Jun 2023

    Senior Berater

    Content Fleet GmbH
  • 1 year and 8 months, Feb 2018 - Sep 2019

    B2B Marketing & PR Manager

    moebel.de Einrichten & Wohnen AG

  • 1 year and 4 months, Oct 2016 - Jan 2018

    Sen. Sales Manager - Social Media / Account Manager

    moebel.de Einrichten & Wohnen AG

  • 1 year and 5 months, Jun 2015 - Oct 2016

    Digital Media

    eyes and more GmbH

    Social Media, Website, Onlineshop, Eventplanung

  • 1 year and 2 months, Apr 2014 - May 2015

    Assistentin der Geschäftsführung

    eyes and more GmbH
  • 2 years, Apr 2012 - Mar 2014

    Beraterin

    Davies Meyer
  • 10 months, Jun 2011 - Mar 2012

    Team Assistentin

    Davies Meyer GmbH - For Leading Brands

    Projektmanagement, Beratung, Barterpartneraquise, Marketingstrategien entwickeln, Consulting, Entwicklung von Onlinemarktingstrategien

  • 5 years, Jun 2006 - May 2011

    Senior Store Manager

    Balzac Coffee GmbH & Co.KG

    Projektleitung Catering und mobile Coffeebar; Führung und Steuerung eines Coffee Shops • Verantwortung für die operativen Abläufe, Personalführung, Wareneinsatz, Einkauf und Inventur • Verantwortung für die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie "Front-of-the-House" Manager, Coaching von Mitarbeitern.

  • 7 months, Oct 2006 - Apr 2007

    Anlagen- und Vertriebsleiter

    Team World of Fitness

    Führung und Steuerung eines Ftinesscenters, Verantwortung für die operativen Abläufe, Personalführung, Aufbau eines Vertriebssystem, Planung und Organisation von Veranstaltungen und Promotions, Kooperationspartnergewinnung, Konzeption von Studioübergreifenden Marketingmaßnahmen, neue Werbeideen, Wareneinsatzplanung, Einkauf, Erstellung von Kursplänen, Trainingseinheiten geben

  • 8 months, Feb 2006 - Sep 2006

    Sales Manager/ Corp. Sales

    Esben Sports & Health Clubs

    Aufbau eines Vertriebssystems, Entwicklung einer Corporate Identity, Organisation von Veranstaltungen rund um die Eröffnungen, Aufbau eines Teams für den Vertrieb, Personalführung und Coaching, Planung und Umsetzung von Marketingaktionen, Kooperationspartnergewinnung, Kundengewinnungs- und Kundenbindungsmaßnahmen, Neukundenaquise,

  • 1 year and 11 months, Aug 2004 - Jun 2006

    Cycling Instructor

    Holmes Place Health Clubs GmbH
  • 2 years and 7 months, Nov 2003 - May 2006

    Investmentberaterin

    Tecis Finanzdienstleistungen AG
  • 1 year and 7 months, Aug 2004 - Feb 2006

    Corp. Sales/ Sales Consultant

    Holmes Place Health Clubs GmbH

    Kooperation mit lokalen Firmen aufbauen und betreuen, Firmenfitnesslösungen, Neukundenaquise, Mitgliederbetreuung

  • 8 months, Dec 2003 - Jul 2004

    Assistentin der Geschäftsleitung

    Getränke Stapelfeldt GmbH

    kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter, Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Geschäftspartner, Unterstützung der Geschäftsführung bei allen strategischen und operativen Aufgaben, Betreuung von Großkunden und Geschäftsparntern, Auftragsannahme und Durchführungsplanung, interne Büroorganisation,

  • 3 years and 4 months, Aug 2000 - Nov 2003

    Angestellte der Komm. u Öffentlichkeitsarbeit

    KSK Herzogtum Lauenburg

    Presseauftritte planen und vorbereiten, Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Kundenmailings für einzelne Abteilungen erstellen, enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Vorstands,

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Russian

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Dutch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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