Martina Steuer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Steuer
- Bis heute 11 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2014EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
Abteilungsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung
Verantwortlich für alle personalrelvanten Fragestellungen am Standort Deutschland, Beraterin für Führungskräfte und Mitarbeiter in Themen des Personalmanagements, Begleitung und Gestaltung personeller als auch organisatorischer Veränderungsprozesse, Leitung und Umsetzung von HR-Projekten (ChangeManagement-Projekte, Entwicklungsprojekte, Mitarbeiterbefragungen etc.), vertrauensvolle, konstruktive und zielgerichtete Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungsverantwortung.
- 8 Jahre und 5 Monate, 2006 - Mai 2014
Organisationsentwicklerin, Business Partner Group HR
EagleBurgmann Germany
Organisationsentwicklerin mit Schwerpunkt Change Management
- 2005 - 2006
Assistenz der Geschäftsleitung
Exxent Management Team AG
- 2004 - 2005
Assistenz der Geschäftsleitung
Management Team AG
- 1995 - 2004
Trainings für Führungkräfte 'Mit Sinn und Werten führen', Leitbild-/Strat.entw.
Rosche Management
- 1994 - 1995
Marktforschung
Cyanamid
Ausbildung von Martina Steuer
Sozialpädagogik
Fachhochschule München Aubing
betriebliche Sozialarbeit
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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