Mary Belay
Werdegang
Berufserfahrung von Mary Belay
- Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit Mai 2013
Wissenschaftliche Koordination, Assistentin
Universität Tübingen, LEAD Graduiertenschule (DFG Exzellenzinitiative)
• Unterstützung bei Talent Acquisition und Bewerbermanagement • Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung interner HR Prozesse in den Bereichen Recruitment, Einführung und Integration neuer Wissenschaftler
- 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2011 - Okt. 2012
Psychologische Psychotherapeutin, Individual- und Familientherapie
Bohan-Denton Klinik,
• Leitung der Seminare “Kulturelle Kompetenz in der Praxis” für Führungskräfte und Mitarbeiter • Therapeutische Interventionen bei Klienten mittels psychodynamischer, kognitiv-behavioraler und systemischer Methoden • Ersteinschätzung und Interviewführung neuer Klienten mittels bio-psycho-sozialer Erhebungsmethoden • Konzeption und Moderation einer Arbeitsgruppe zum klinischen Erfahrungsaustausch unter Kollegen (“Peer-Supervision“)
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2009 - Sep. 2010
Manager Programm- und Personalentwicklung,
Groundwork, Inc.
• Beratung der Groundwork Geschäftsführung zu Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterfluktuation • Entwicklung und Durchführung von Teamentwicklungsworkshops und individuellen Coachings • Talent Management: Recruitment, Interview , Selektion, Erarbeitung der Weiterbildungsmaßnahmen • Optimierung und Restrukturierung von Arbeitsprozessen • Prüfung und Messung der Effektivität des Programmes mittels einer Datenbank • Supervision und Schulung von klinischen Psychologen in Ausbildung
Sprachen
Deutsch
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