Mathias KHALDI

•Analyse und Optimierung von Serviceprozessen in den Bizerba Landesgesellschaften •Standardisierung der Prozesse in Verbindung mit den relevanten IT-Systemen •SAP CS / MM sowie CRM 2011 Support als 2nd Level Support •Erstellen von Spezifikationen, Durchführen von Tests sowie Freigabe und Einführung von Systemänderungen •Systemsupport für die genannten Systeme

•Analyse, Dokumentation und Pflege der Prozesse im Bereich Global Service •Durchführung von Schulungen und Workshops zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen •Aufnahme von neuen Anforderungen an die Systemlandschaft und deren Bewertung inkl. Lastenheft, Test, Dokumentation und Kommunikation •Mitarbeit und ggf. Leitung von strategischen internationalen IT Projekten im Bereich Global Service. Projektvertreter nach innen und außen

Working Holiday Visa - Australien

• Disziplinarische Führung einer Business Unit mit 50 Mitarbeitern in Arbeitnehmerüberlassung bei Airbus – Mehrere Millionen € Umsatz pro Jahr • Verantwortlich für Umsatz und Marge (Buchhaltung und Steuerung) • Pflege dauerhafter Geschäftsbeziehungen zu den Kunden Kundenbetreuung sowie Entdeckung potentieller Business Bedarfe • Interne Unterstützung des Teams im Rahmen von der Erstellung technischer Angebote (Bid Prozess)

Koordinator des VIE Programms in Deutschland, „Volontariat International en Entreprise“, das Programm zur Förderung der französischen Wirtschaft Koordinator für internationale Mobilität innerhalb der Gruppe

• Vorbereitung von internen Trainings: operative und organisatorische Unterstützung für alle Standorte in Deutschland • Abwicklung der Anmeldungen zu externen Trainings: Identifizierung geeigneter Trainingsinstitute, Einholen von Angeboten • Koordination und interne Werbung von externen Trainings • Erarbeitung des Trainingsangebots und der Schulungsprozesse: Analyse des Trainingsbedarfs, Präsentation der Ergebnisse, Umsetzung der Empfehlungen • Weiterbildungscontrolling

• Erstellung von Personalbestandsstatistiken und Excel-Auswertungen • Gehaltsanalyse zur Vereinheitlichung der Gehaltserhöhungen • Erstellung einer Kartographie der Kompetenzen

• Koordination eines E-Learning Projektes, weltweite Implementierung, für 150 Mitarbeiter und Erstellung der Trainingsinhalte • Verhandlungen der Rahmenbedingungen und Kosten mit den externen Anbietern

Master II in Personalmanagement Note: Sehr gut (Zweitbester des Abschlussjahrganges)

Master in Betriebswirtschaft und Business Administration Fachschule mit Dualem System - Lognes / Paris Note: Sehr gut (Zweitbester des Abschlussjahrganges)

Note Gut

Zweijähriger Intensivkurs im Bereich der Geisteswissenschaften (Hypokhâgne, Khâgne)