Mathias Kranig

Consulting ITSM; Servicenow GRC, SecOps; Datenschutz

 Personalverantwortung mit Beurteilungsbefugnis für 30 Führungskräfte und 40 Mitarbeiter  Verantwortlicher für Personalmanagement (Bsp.: Entwicklung Beurteilung, Bedarfsplanung), Nachwuchswerbung  Leitung und Steuerung von Projekten und Übungen  Zuweisung und Koordination der personellen und materiellen Ressourcen und Überwachen der Zielerreichung

 Personalführung  Steuerung, Monitoring, Optimierung logistischer Prozesse in den Bereichen Materialbewirtschaftung, Materialerhaltung, Transport  Einsatzunterstützung alliierter Streitkräfte  Unterstützung alliierter und befreundeter Streitkräfte im Rahmen von Einsätzen, Übungen und Vorhaben während ihres Aufenthaltes in Deutschland  Projekt- und Qualitätsmanagement  07/2011 bis 01/2012 SASPF Einführungsbeauftragter: Koordination, Dokumentation, Nutzerausbildung, Incident-Mgmt

 Personalführung von 8 Führungskräften und 40 Mitarbeitern,  Führung eines regionalen Distributionszentrums mit Hauptaufgaben: Distribution, Kommissionierung, Lagerung, Umschlag und Transport im Regionalbereich Berlin/Brandenburg,  05/2009 bis 01/2010 Referent/ Consultant Rolloutunterstützungsteam HERKULES: Kontakt- und Beratungsstelle, Koordination und Dokumentation von Rollouts, Erarbeitung von Lessons Learned und Beiträgen zur Wissensdatenbank; Sicherstellung der Umsetzung und Optimierung.

 Führungskräfteausbildung inkl. Praktika mit Führungsverantwortung für bis zu 50 Mitarbeitern mit u.a. folgenden Schwerpunkten: Organisation, Administration, Projekt- & Personalmanagement, Personalführung, Recht, Selbstmanagement, Methodik & Didaktik, Präsentation & Argumentation.  Fachausbildung Logistik mit u.a. folgenden Schwerpunkten: Arbeits- & Tarifrecht, Beschaffung, Umschlag, Transport, Verpflegungs-, Betriebsstoff- und Munitionsmanagement.

Collaborative Business, Wissensmanagement, Controlling