Matthias Filbert

Ausbildereignung IHK

Postagentur und Einzelhandelsunternehmen

Filbert Schreib- & Spielwaren

Selbständiger Unternehmer im Beratungsbereich Travel Management, Strategischer Einkauf und Projektmanagement

Partner im Beratungsbereich Business Travel und Procurement Prozesses

Director, Globale Personalverantwortung für 3 Mitarbeiter, Prokura Einkaufskategorien Marketing, HR, Professional Services, FM Berichtslinie: Global CPO Aufgaben: Aufbau des Controlling für den Procurement-Bereich - Einführung von KPI Reporting, Personalplanung und Budgetkontrolle - Einführung von eProcurement-Lösungen und SAP - Strategisches Projektmanagement - Outsourcing von Support Funktionen und des Transactional Procurement nach Indien

Director | Leitung der SAP Procurement Design Phase, Prokura Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern von EY, SAP und IBM Berichtslinie: Global CPO Aufgaben: Definition einheitlicher EY Procurement-Prozesse in SAP - Zusammenführung und Rationalisierung von eProcurement-Lösungen in SAP - Abbildung der Procurement Policy und des Genehmigungsverfahrens - Entwicklung der Schulungsdokumentation - Testing und Vorbereitung der Pilotphase für den globalen Roll Out in 135 Ländern

Direktor | Globale Personalverantwortung für 40 Mitarbeiter, Prokura Berichtslinie: Global Chief Procurement Officer (CPO) Aufgaben: Leitung Global Travel Management (ca. 1,4 Milliarden US $) - Aufbau der globalen TM Organisation - Einführung globale Reiseordnung - Leitung globaler Ausschreibungen (Kategorien: Reisebüro, Kreditkarte, Flug und Hotel) - Aufbau eines Data Warehouse für Reisekosten - Entwicklung eines internen EY Reiseportals

Senior Manager | Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter, Prokura Einkaufskategorien: IT, FM, Marketing, HR, Travel Management Berichtslinie COO Aufgaben: Leitung des Einkaufs in DACH (ca. 700 Millionen US $ indirekte Kosten) - Durchführung von Marktanalysen, Benchmarks, Vertragsgestaltung und -abschlüssen - Erschließung neuer und global ausgerichteter Beschaffungsstrategien - Strategische Entwicklung der Lieferantenbeziehungen und Qualitätssicherung

Manager | Personalverantwortung für drei Mitarbeiter, Prokura Berichtslinie CFO Aufgaben: - Leitung des europäischen EY Travel Managements (ca. 1,8 Milliarden US $ indirekte Kosten) - Begleitung der Internationalisierungsprozesse im Bereich Travel Management - Aufbau einer europaweiten Reisekosten- und Saving-Strategie

Führen der 30 Reisebüros mit bis zu 500 Mitarbeitern, Prokura Aufgaben: Sicherstellung der Kundenbeziehungen - Umstellung von Provisionserlösen auf Transaktionsgebühren - Einleitung kurzfristiger Sanierungsmaßnahmen (11. September 2001) Zusätzlich 01/05 -12/05: Direktor TQ3 Holiday Führen der 20 bundesweiten Reisebüros mit 100 Mitarbeitern Zusätzlich ab 01/04: Direktor TQ3 Events Führen der 5 bundesweiten Abteilungen mit 25 Mitarbeitern des Joint Ventures zwischen TQ3 und TUI Airtours

Key Account Manager -Daimler Chrysler Aerospace- Führen der zwei Reisebüros mit 30 Mitarbeitern Aufgaben: - Neugestaltung und Optimierung des Geschäftsreise-Programms und der Reiseordnung - Durchführung mehrerer Flug- und Hotelausschreibungen (RFPs) - Implementierung einer neuen Kreditkarte für Geschäftsreiseausgaben - Einführung des neuen Online Booking Tools

Verkaufsleiter im Außendienst Wirtschaftsregion Mannheim Gebiet: Saarland, Rheinland-Pfalz und Rhein-Neckar-Kreis Führen der 5 Reisebüros mit 35 Mitarbeitern Aufgaben/Ergebnisse: - Akquisition der Firmenkunden Leitz, Duscholux und Bauhaus - Eröffnung neuer Büros in Kaiserslautern und Worms - Integration des Dornier Firmen-Reisedienstes in die Hapag-Lloyd-Struktur

Ausbildung und Reiseverkehrskaufmann bis Juni 1992 und anschließender Übernahme in das Beschäftigungsverhätnis Aufbau und Leitung eines neuen Firmen-Reisedienstes (im Auftrag von ABB) Abwicklung der Kundenwünsche im Bereich Geschäftsreiseverkehr

IHK Zertifikat als Ausbilder

Kinder- und Jugend-Fußballtrainer Ausbildung