Matthias Greiner

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artaro unterstützt Mitarbeiter und Unternehmen professionell in Themen der Weiterbildung als auch der strategischen Personalentwicklung. Die Schwerpunkte der Weiterbildungsangebote liegen dabei auf den Bereichen Arbeitstechnik, Arbeitsorganisation und Kommunikation.

Als Recruiting Manager bei Crown freue ich mich, mit HR und den fachverantwortlichen Kollegen ein modernes, innovatives und offenes Recruiting zu entwickeln, durchzuführen und zu leben.

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Rekrutierung neuer Mitarbeiter für anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben im Bereich Automotive. Entwicklung eines innovativen Personalmarketings und Projektmanagement in Zusammenarbeit mit unserer Werbeagentur. Hochschulmarketing zur Ansprache von Studenten und Absolventen - Aufbau eines umfassenden Netzwerkes im Bereich Maschinenbau

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Projektmanagement zum Aufbau einer Internet-Stellenbörse für die Agrarbranche

Employer Branding für Kunden die High Potentials suchen

Akquise von Firmenkunden zur Positionierung ihrer Stellengesuche auf JobScout24, Beratung der Kunden über die geeignete Bewerberansprache

Als Seminarleiter bei der Caritas München habe ich Seminare für Zivildienstleistende vorbereitet und durchgeführt. Bei der Durchführung verantwortete ich den allgemeinen Kursteil und ich unterstützte fachspezifische Dozenten aus der Alten- und Behindertenarbeit.

Formen des Lernens, didaktische Grundlagen, Wissen nachhaltig verankern, Planung und Design von Seminaren und Workshops, Online Workshops aktiv gestalten, Persönlichkeitsdiagnostik, Steuerung von Seminargruppen - Gruppenphasen, Lernmedien selbst erstellen

Wie entwickeln und kommunizieren Sie eine authentische Arbeitgebermarke?

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