Farina Saeid

ist in Elternzeit. 👶

Angestellt, HR Business Partner, Tipico Shop Agency West GmbH
Abschluss: Master of Arts (berufsbegleitend); Schwerpunkt: Change Management, TU Kaiserslautern
Waltrop, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Change Management
Vertrieb
Führung
Verkauf
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Mitarbeitermotivation
Zuverlässigkeit
Mitarbeiterentwicklung
Personalentwicklung
Kundenzufriedenheit
Sales Promotion
Projektmanagement
Recruiting
Coaching
Training
Handel
Vertriebsaußendienst
Außendienst
Organisationsentwicklung
Projektarbeit
Führungserfahrung
Leadership
HR-Management
Point of Sale
Kontakte
Kommunikationsfähigkeit
Sales training
Führungskräfte-Trainings
Veränderungsprozesse
Reisebereitschaft
Area Management
Area Sales Management
Personalbetreuung
Beratung
Talentmanagement
Payroll
Arbeitsrecht
HR Projektmanagement
Einzelhandel
Regionalmanagement
HR-Prozesse
Hinweisgebersystem
Personalberatung
Arbeitsvertrag
Employer Branding
Arbeitszeugnisse
Personalcontrolling
Personalauswahl
Personalverwaltung
Bewerbermanagement
Onboarding
Personalplanung
Hands-on-Mentalität
Präsentationsfähigkeit
Personalführung
Projekte
Durchsetzungsvermögen
Weiterbildungsmanagement
Führungskräfteentwicklung
Bildungsmanagement
Kreativität
Interkulturelle Kompetenz
Restrukturierung
Begeisterungsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Personalmarketing
Zeiterfassung
SharePoint
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Compensation & Benefits
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersversorgung
Personaldienstleistungen
Urteilsvermögen
Vertrauenswürdigkeit
EDV
Budget
Mitarbeiterzufriedenheit
Personaladministration
Teamleitung
Mitarbeiterbefragungen
Personaleinsatzplanung
Personalvermittlung
Microsoft Word
Microsoft Excel
Engagement
MS Office
Problemlösungskompetenz
Personalpolitik
Abfindung
Mobilität
Rente
Kundenservice
Kundenbetreuung
Kundenorientierung
Geschäftskontakte
Menschenkenntnis
Geschäftspartner
Ganzheitlichkeit
Reporting
Berichtswesen
Weiterbildung
Social Media
Arbeitnehmerüberlassung
Outlook
Belastbarkeit
Lebenslanges Lernen
Erfahrungsaustausch
Gedankenaustausch
Sozialversicherungsrecht
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Organisationstalent
Flexibilität
strategisch
Loyalität
Lehrlingsausbildung
Diskretion
Soziale Kompetenz
Zielstrebigkeit
Region
Englische Sprache
Deutsch
Management
Vorstellungsgespräch
Business Partnering
Führerschein
Kennzahlensystem
PC
Zertifikate
Mitarbeiter
Ausbildung
Datenschutz
Verhandlung
Mitarbeitergespräche
Wissensmanagement
Karrieremanagement
Unternehmenskultur
Kommunikation
Interne Kommunikation
Digitalisierung
Wissensaustausch
Virtuelle Zusammenarbeit
Betriebsvereinbarungen
Vertriebserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Farina Saeid

  • Current 3 years and 6 months, since Dec 2022

    HR Business Partner

    Tipico Shop Agency West GmbH

  • 2 years, Dec 2020 - Nov 2022

    Abteilungsleitung HR Management

    Sommerlad Service- und Beratungs GmbH & Co. KG

  • 3 years and 3 months, Apr 2017 - Jun 2020

    Area Manager Raum Frankfurt a.M.

    Gries Deco Company GmbH - DEPOT

  • 2 years and 1 month, Oct 2015 - Oct 2017

    Assistenz der Vertriebsleitung

    Gries Deco Company GmbH - DEPOT

  • 2 years, May 2015 - Apr 2017

    Trainee Regionalleitung

    Gries Deco Company GmbH - DEPOT

  • 1 year and 9 months, Sep 2013 - May 2015

    Sales Advisor

    Hennes&Mauritz

  • 7 months, Jan 2013 - Jul 2013

    Praktikantin HR, Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung inkl. -betreuung

    Deutsche Lufthansa AG

    Führungskräfteentwicklung und -betreuung

  • 6 months, May 2012 - Oct 2012

    Research Associate

    APRIORI - business solutions AG

Ausbildung von Farina Saeid

  • 6 months, Nov 2021 - Apr 2022

    Arbeitsrecht

    Haufe Akademie

  • 3 years and 7 months, Oct 2016 - Apr 2020

    Organisationsentwicklung

    TU Kaiserslautern

  • 3 years and 9 months, Oct 2010 - Jun 2014

    Erziehungswissenschaften

    Goethe Universität Frankfurt

    Schwerpunkt des Studiums: Erwachsenen- Weiterbildung Thema der Abschlussarbeit: Stellen Weiterbildungsmöglichkeiten ein adäquates Anreizsystem zur Steigerung der Mitarbeitermotivation im Textileinzelhandelsunternehmen Hennes & Mauritz dar? Note 1,3

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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