Matthias Kahlmeier

kommissarische Leitung des gesamten Bereiches Personal seit Februar 2013 (sowie während einer Übergangsphase Mitte März 2012 bis Ende Mai 2012), mit den entsprechenden Aufgaben und Tätigkeiten in den Bereichen Training & Recruiting, Verwaltung, Rechtsberatung, Lohn & Controlling, Bescheinigungswesen & Administration; Integration einer neuen Personaldienstplanungssoftware sowie deren Einrichtung (ATOSS) seit Oktober 2012

Personalbudget- und Forecastverantwortung, vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie deren Kontrolle und Freizeichnung, Vertragswesen, Weiterentwicklung des eingeführten Personalcontrollingsystems, Beratung in allgemeinen Fragen sowie Rechtsfragen von Zentrale und Direktion, HAL/AL und Mitarbeitern, führen der Zeitkonten, Erstellung der personalseitigen Monatsabschlüsse, deren Kommentierung sowie deren Verantwortung, Unterstützung bei der Personalakquise, Erstellung von Zeugnisse/Abmahnungen

verantwortlich für die Bereiche: Erstellung Personalbudget- und Forecastverantwortung, vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie deren Kontrolle und Freizeichnung, Vertragswesen, Integration und Führung sowie Auswertung eines Personalcontrollingsystems, Beratung in allgemeinen Fragen sowie Rechtsfragen von Zentrale, Direktion, HAL/AL und Mitarbeitern, führen der Zeitkonten, Erstellung von Monatsabschlüssen und deren Kommentierung, Erstellung von Zeugnisse/Abmahnungen, allg. Administration und Bescheinigungsw.

Personalunteroffizier: verantwortlich für die Betreuung der Soldaten in allgemeinen Fragen sowie bei der Lehrgangsvorbereitung, Einführung und Auswertung eines Personalcontrollingsystems, Führung und Bearbeitung der Personalakten, Bescheinigungswesen und führen des allgemeinen Schriftverkehrs, u. a. 6 Monate Ausbilder in der Spezialgrundausbildung im Bereich ELOKA sowie Ausbilder in der einsatznahen, Auslandseinsatz vorbereitenden Ausbildung

Assistent des stellv. Dienststellenleiters, Übernahme allgemeiner administrativer. Aufgaben, Bescheinigungswesen, Erstellung von Präsentationen, Controlling der Bewerberzahlen, führen von internem und externem Schriftverkehr, Unterstützung des Personalfeldwebels sowie dessen Vertretung bei Abwesenheit, Abnahme von Sportprüfungen Koordination von Bewerbungen, Koordination der Bewerberinnen und Bewerber während der Leistungsprüfungen; Durchführung von Sportprüfungen im Rahmen des Prüfverfahrens

Allgemeine Grundausbildung