Dr. Matthias Niewind
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Matthias Niewind
- Bis heute 7 Monate, seit Okt. 2024
Geschäftsführer
Wallram Hartstoff- und Werkzeugtechnik GmbH
UNTERNEHMEN • 175 Mitarbeitende, 13 Mio. EUR Umsatz • Produkte: • verschleißfeste, hochpräzise Werkzeuge | Außen- u. Innenrundschleifmaschinen sowie Unrundschleifmaschinen | Maschinen für die Drahtindustrie TÄTIGKEITEN / ERFOLGE • Gemeinschaftliche Entwicklung der Unternehmensstrategie im Führungsteam • Verbesserung der abteilungs- u. standortübergreifenden Zusammenarbeit
- 2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2021 - Sep. 2024
Technischer Geschäftsführer
Doppstadt Group
UNTERNEHMEN • 600 Mitarbeitende, 175 Mio. EUR Umsatz • Produkte: Mobile Zerkleinerungs- u. Siebmaschinen sowie Umsetzer TÄTIGKEITEN / ERFOLGE • Gesamtleitung der Maschinenentw. • Leitung der Produktion in Velbert u. Co-Leitung in Calbe • Erhöhung des Automationsgrades des Maschinenparks • Einführung eines Variantenkonfigurators zur Beschleunigung des Bestell- u. Produktionsprozesses • Gesamtleitung einer Qualitätsoffensive • Integration der Qualitätsprozesse ins ERP-System • Einwerben von Fördermitteln
- 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2020 - Okt. 2021
Standortleiter
Uzin Utz Tools GmbH & Co. KG
UNTERNEHMEN • 140 Mitarbeitende, 29 Mio. EUR Umsatz • Produkte: Handwerkzeuge u. Maschinen für Handwerker TÄTIGKEITEN / ERFOLGE • Zusammenführung der Standorte in Mettmann u. Ilsfeld • Integration des Standortes Mettmann in den Konzern • Implementierung des ERP-Systems SAP • Verschlankung und Beschleunigung von Produktions- u. Logistikprozessen (Lean Management) • Effizienzsteigerung durch Modernisierung des Maschinenparks • Aufbau intern. Vertriebspartner • Aufbau eines systematischen Produktmanagements
- 3 Jahre, Jan. 2017 - Dez. 2019
Geschäftsführer
Schwarzer Precision GmbH + Co. KG
UNTERNEHMEN • 60 Mitarbeitende, 8 Mio. EUR Umsatz • Produkte: Anwendungsspezifische Miniaturpumpen TÄTIGKEITEN / ERFOLGE • Umstrukturierung zum managementgeführten Unternehmen • Integration in die Bürkert-Gruppe • Modernisierung des Controllings • Aufbau intern. Vertriebspartner • Entwicklung neuer Produkte • Einführung des neuen ERP-Systems • Einführung von Cloud-Computing • Beschaffung u. Inbetriebnahme neuer Maschinen • Konzeption der neuen Homepage • Realisierung eines Erweiterungsbaus
UNTERNEHMEN • 200 Mitarbeitende, 55 Mio. EUR Umsatz • Produkte: Mühlen, Backenbrecher, Siebmaschinen u. Siebe TÄTIGKEITEN / ERFOLGE • Tätig für Retsch, Retsch Technology und Eltra in Haan sowie Endecotts in London • Führung von 100 Mitarbeitenden • Lean Management in Entwicklung, Einkauf, Logistik, Produktion, Service und Qualitätsmanagement • Integration von Unternehmenstöchtern • Entwicklung von min. drei neuen Maschinen pro Jahr • Flexibilisierung der Montage • Optimierungen im ERP-System (MS Dynamics)
UNTERNEHMEN • 300 Mitarbeitende, 40 Mio. EUR Umsatz • Produkte: Fördertechnik u. Profilsystem TÄTIGKEITEN / ERFOLGE • Leitung und Integration der Konstruktionsbereiche Auftrags- und Projektkonstruktion sowie Produktentwicklung • Effiziente Organisation der Konstruktionsprozesse • Einführung von Konstruktionskennzahlen • Fachliche und disziplinarische Führung von 40 Mitarbeitenden
- 5 Jahre und 5 Monate, Apr. 2003 - Aug. 2008
Technischer Leiter
HOMMEL-ETAMIC GmbH, Werk Ratingen
UNTERNEHMEN • 280 Mitarbeitende, 52 Mio. EUR Umsatz • Produkte: Messtechnik TÄTIGKEITEN / ERFOLGE • Leitung der Konstruktion, Montage, Inbetriebnahme und Abnahme von Messvorrichtungen und Messmaschinen • Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden • Technischer Vertrieb • Leitung der gemeinsamen Produktentwicklung in Frankreich, Deutschland, den USA und der CH
- 4 Jahre, Apr. 1999 - März 2003
Konstruktionsleiter
Schopf Maschinenbau GmbH
UNTERNEHMEN • 90 Mitarbeitende, 18 Mio. EUR Umsatz • Produkte: Flugzeugschlepper u. Untertagelader TÄTIGKEITEN / ERFOLGE • Fachliche und disziplinarische Führung von 17 Mitarbeitenden • Entwicklung neuer Sonderfahrzeuge unter Einsatz von FEM u. FMEA • Einführung von rein elektrischen Fahrerständen
- 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 1994 - März 1999
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie
UNTERNEHMEN • 120 Mitarbeitende • Lösungen in den Bereichen Prozesstechnologie, Produktionsmaschinen, Produktionsqualität und Messtechnik sowie im Technologiemanagement TÄTIGKEITEN / ERFOLGE • Entwicklung innovativer Werkzeugmaschinen • Beantragung, Durchführung und Dokumentation von Forschungsvorhaben • Einführung DIN/ISO 9001 • Fachliche und disziplinarische Führung von vier Mitarbeitenden • Vorlesungs- und Übungsbetrieb • Edition von Fachbüchern
Ausbildung von Matthias Niewind
- 1988 - 1993
Maschinenbau
Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule Aachen (RWTH)
Fertigungstechnik, Entwicklung und Konstruktion von Werkzeugmaschinen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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