Matthias Schneider

NEUE SICHTWEISEN ENTWICKELN Ich sehe meine Aufgabe in der Unterstützung und Begleitung organisatorischer Transformationsprozesse in Unternehmen oder organisationsübergreifend. Mit Unterstützung von kollektiven Führungsprozessen, werden Eigen- und gemeinsame Verantwortungen und Beziehungen gestärkt und ein konstruktives Arbeitsumfeld geschaffen. Aus diesem Umfeld heraus ist es möglich, durch Kollektive Intelligenz gemeinsam neue und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.

Managementberatung, Organisationsentwicklung und Einführung von Managementinformationssysteme

Beratung von Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Training im Breich Change-Management

Organisationsentwicklung und Vertriebsaufbau eines Brasilianischen Unternehmens für Management-Informationssysteme. Strategisches Management, Risiko, Qualitäts, Prozess, Kompetenz und Performance Management.

Verantwortlicher Account-Leiter für 2 Automobilhersteller in einem Amerikanischen Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Detroit und 10 weiteren weltweiten Standorten. Netzwerkplanung und Informations-Systeme für die Vertriebsplanung der führenden Fahrzeughersteller weltweit.

Assistenz bei der Organisation und Durchführung von Internationalen Ministerkonferenzen während der Schengen Präsidentschaft Österreichs.

Statistische Analysen und Auswertungen in Forschungsprojekten. Erstellen von Internetseite für den Lehrstuhl

8 Monatiger Arbeitsaufenthalt bei einer Internationalen Organisation in Porto Alegre, Brasilien. Vertretung der Brasilianischen Organisation auf der jährlichen Generalkonferenz der Internationalen Ebene mit Beteiligung von Organisationen aus mehr als 50 Staaten in Togo, Westafrika. Teilnehmender Beobachter der Konferenz über "Sustainable Development in Africa" Verteter der Organisation in einem lokalen Entwicklungsprojekt der Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit - GTZ

Einsatz bei der Deutschen Telekom in Projekt zur Erstellung eines Abrechnungssystems für Satelitenfunksystem. Einsatz bei Investmentbank Deka-Depa im Projekt zur Erstellung eines Adress-Datensystems mit relatinaler Datenbank

Art of Hosting ist ein hoch-effizienter Weg, die kollektive Weisheit und die Fähigkeit zur Selbstorganisation von Gruppen jeglicher Größe zu nutzen. Zugrunde liegt die Annahme, dass Menschen ihre Energie und ihre Ressourcen für das einsetzen, was für sie am wichtigsten ist

Theory U, a social technology for helping to bring about profound innovation and change. The focus of this method is on sensing and actualizing emerging future opportunities, both individually and collectively to become a more effective leader and change-maker in your work environment.

Mediation, Konfliktberatung und Prozessbegleitung in Organisationen, Changemanagement, Kommunikation

Ein Semester Vertiefung in Internationale Zusammenarbeit Organisation und Begleitung der Portugiesischen Ministerdelegation auf drei Europäischen Konferenzen währen der Schengen Präsidentschaft, OSZE - Konferenzen

Interdisziplinärer Studiengang mit WIrtschafts-, Politik-, Rechts, und Sozialwissenschaft. Schwerpunkt in Internationale Beziehungen und Organisationswissenschaft

Realisierung und Programmierung von IT gestützten Organisationsprozessen. 6 Wochen Praktikum bei EDS, Electronic Data Systems, Softwareentwicklung für den GM-Autokonzern