Maximilian Disam
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maximilian Disam
Responsible for end‑to‑end recruitment across all roles at Syntax, partnering closely with hiring managers and leadership to attract top talent in SAP, cloud, consulting, and corporate functions. Focused on building strong candidate pipelines, ensuring an excellent candidate experience, and supporting the continued growth of Syntax across Europe.
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2022 - März 2026Syntax Systems GmbH & Co. KG
Team Manager CoE Talent Acquisition Europe
- 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2018 - Okt. 2022
Human Resources Manager / Senior Recruiter
Syntax Systems (ehemals Freudenberg IT)
Personalauswahl für alle Standorte (Schwerpunkt Fachärzte und Führungskräfte); Gewinnung ausländischer Fachkräfte sowie strategische Planung von Standorterweiterungen
- 5 Monate, Mai 2013 - Sep. 2013
Werkstudent in der Personalabteilung
ABB STOTZ-KONTAKT GmbH, Heidelberg
Verantwortlichkeit für den Rekrutierungsprozess für Ferienhelfer und Leasingkräfte
- 4 Monate, Juni 2012 - Sep. 2012
Projektleiter
ABB STOTZ-KONTAKT GmbH, Heidelberg
Durchführung des Projektes „Analyse der Schnittstellen zwischen dem Personalbereich und der Produktion“; Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft an den Standorten Heidelberg, Mannheim und Hornberg
- 5 Monate, Okt. 2010 - Feb. 2011
Praktikant
Gi Group Deutschland GmbH, Mannheim
Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Unterstützung bei der Personalauswahl an den Standorten Mannheim und Darmstadt; Gestaltung des Bewerberportals
Ausbildung von Maximilian Disam
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2012 - Juni 2014
Psychologie
FH Heidelberg
Personalpsychologische Interventionsmethoden
- 3 Jahre, Feb. 2009 - Jan. 2012
Wirtschaftspsychologie
FH Heidelberg
Personalmanagement
Sprachen
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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