Maximilian Lindemann

• Talent Acquisition • Entwicklung einer Employer Branding Strategie • Betreuung und Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen • Proaktive Gestaltung und Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse • Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung • Mitwirkung an gesellschaftsübergreifenden Projekten

Im Rahmen meines dualen Studiums bei Randstad Deutschland GmbH & Co.KG durchlaufe ich in regelmäßigen, 3-monatigen Praxisphasen, die verschiedenen Abteilungen. Ich arbeite bei der Kundenakquise, Stammkundenbetreuung, Personalbeschaffung und Administration mit. In diesem Zusammenhang führe ich "Kalt-Akquise-Gespräche", Bewerbungs- und Einstellungsgespräche sowie die Teilnahme an Personal-Planungsrunden. Auch Besprechungen mit den Ansprechpartnern bestehender Kunden sind mit inbegriffen.

BWl VWL Dienstleistungsmarketing und -management Personalwirtschaft Arbeitsrecht