Maximilian Reimertz

- Betreute Branchen: Autobanken, Banken, Energie, Versicherung - Fachliche und disziplinarische Personalführung von zwei Abteilungen mit insgesamt bis zu 65 Mitarbeitern - Gestaltung und Steigerung der operativen Mahntelefonie und der schriftlichen Sachbearbeitung - Übernahme des Account Management für die betreuten Kunden auf strategischer und operativer Ebene - Projekt- und Prozessmanagement

- Steuerung der Telefonie und der schriftlichen Sachbearbeitung - Personalführung - Kundenbetreuung - Projekt- und Prozessmanagement

- Fachliche Unterstützung der Geschäftsleitung im Bereich Forderungsmangement / Inkasso - Vorbereitung, Analyse und Bewertung von Entscheidungsvorlagen - Schnittstellenkoordination auf Managementebene - Mitarbeit, Planung, Steuerung und Durchführung von abteilungs- und standortübergreifenden Projekten der Unternehmensgruppe - Unterstützung bei der Betreuung von Bestands-, als auch der Eingliederung von Neukunden

- Bachelorarbeit in Englisch über das Thema “the challenge to improve the preparation and on-going support of international assignments at the MANN+HUMMEL Group” - Weltweite Umfrage unter den ehemaligen, aktuellen und zukünftigen Entsendeten der Firmengruppe und anschließender Analyse - Optimierung des internationalen Entsendeprozesses basierend auf der zuvor durchgeführten Ergebnisanalyse

- Unterrichtete Fächer (alle bis zum Abitur): Mathematik, Englisch, Französisch, Spanisch - Büromanagement (z.B. Terminmanagement, Neukundenakquisition)

- Unterstützung der Mitarbeiter entlang des Entsendeprozesses (z.B. Relocation, Steuern, Gehalt, Interkulturelles Training) - Kostentransfer an verbundene Tochtergesellschaften und Budgetplanung - Mitarbeit bei der Einführung eines Softwaretools (ETWeb) für Performance Management und Succession Planning

Nachweis der theoretischen Sachkunde nach den Anforderungen des RDG (§10 I Nr. 1, §11 I RDG) Abschluss als jahrgangsbester Absolvent Teilnahme 138-stündiger Lehrgang Vermittlung der für das Forderungsmanagement einschlägigen Gesetze (u.a.): • BGB • HGB • DSGVO & BSDG-Neu • ZPO • Kostenrecht

Teilnahme 99-stündiger Lehrgang Abschluss mit 92 von 100 Punkten Inhalte: - Überblick über das relevante Recht im Forderungsmanagement - Vertragliche/rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten zwischen Auftraggeber und Inkassounternehmen - Spezifische Fachkunde (z.B. Mahnansprache)

Führungskräfteentwicklungsprogramm (3 Module) • Leadership Skills • Team Development • Proactive Leadership

Führungskräfteentwicklungsprogramm (3 Module) Inhalte: - Recruiting - On-boarding - Performance Management - Compensation & Benefits - Talent Management - Change Management - Exit

Abschlussnote 8.2 (max. 10; min. 0)

Dreisprachiges Studium (Deutsch, Englisch, Französisch) Abschlussnote 1,6

Abschlussnote 1,4 Französischpreis als bester Schüler des Jahrgangs (2007, 2008 und 2009)