May Moron

Kraft Foods Services S.L. (sustitución excedencia y reducción de jornada) • Asesoramiento al Dtor. de la fábrica en materia de RRHH, muy especialmente estudio sobre plantilla en relación al volumen. • Evaluación del desempeño (MAP), basada en la gestión por competencias. • Planes de carrera y sucesión: elaboración y seguimiento. • Formación: elaboración y ejecución del plan de formación. • Interlocutora con los representantes de los trabajadores. Colaboración en la negociación del convenio colectivo 2

Kuehne & Nagel Network, S.L. (cierre de la empresa) • Realización de procesos de reclutamiento y de selección. • Plan de formación. • Negociación con los representantes de los trabajadores. • Interlocutora con ETTs, organismos públicos y mutua; • Supervisión y coordinación del área de administración de personal: nóminas, contratos, control absentismo… • Asesoramiento al trabajador en materia laboral y Prevención de Riesgos laborales; control de presencia y absentismo. • Gestión de plantilla de 15

Kraft Foods España S.A. (sustitución excedencia) • Asesoramiento al Dtor. de la fábrica en materia de RRHH. • MAP (Managing Appraisal Performance): evaluación del desempeño del empleado basada en la gestión por competencias. • Advancement Planning: elaboración y seguimiento de planes de carrera y sucesión. • Formación: elaboración y ejecución del plan de formación. • Negociación con los representantes de los trabajadores. • Interlocutora con ETT y distintos organismos oficiales. • Mejora continua:

Hispalense de Prevención S.L. • Funciones comerciales: captación de clientes y colaboradores, asesoramiento en materia de prevención de RRLL y vigilancia de la salud. • Funciones técnicas: planificación preventiva, evaluación de riesgos, formación…

Higiene (2009) Seguridad(2001) Ergonomía (2002)