Meike Liebezeit

- Fachliche Mitarbeiterführung von sechs Mitarbeitern - Neuaufbau der Abteilung Oceanfreight Operations - Verantwortung der Blended Learning Strategie (Central Europe) - Face2Face Training - Virtual Classroom Trainings - eLearning - Arbeitsanweisungen (SOP) - Aufbau eines strategischen Prozessmanagements - GAP-Analyse für die operativen Import- und Exportprozesse - Implementierung eines Change Management Prozesses

- Fachliche Mitarbeiterführung von ~ 35 Mitarbeitern - Projektplanung/ -steuerung in Absprache mit der Projektleitung - Planung, Koordination und Umsetzung des Seefracht Export Rollouts - Erstellung von Konzepten für die Entscheidungsprozesse des TANGO Steering Committees

- Planung und Umsetzung einer Weltreise durch 10 Ländern

- Fachliche Mitarbeiterführung von drei Mitarbeitern - Konzeptionelle Erarbeitung eines didaktisch fundierten Blended Learning Konzeptes Trainingskonzept Aufbau und Umsetzung von Virtual Classroom Trainings Aufbau eines Bildungscontrollings Ausarbeitung eines eLearning Konzeptes - Erarbeitung und Umsetzung einer Dokumentationsmethodik - Analyse passender Trainingskonzepte für den Bereich Oceanfreight - Planung und Organisation von Trainings

- Entwicklung, Einführung und Betreuung eines Learn Management Systems (LMS)

- Studienberatung und Betreuung studentischer Mitarbeiter - Verantwortlich für den Bereich Klausurenmanagement - Unterstützung der Standortleitung auf Sonderveranstaltungen

- Mitarbeit in der Redaktion

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkte: Personalwirtschaftslehre, Industriebetriebslehre, Soziologie Abschluss: Diplom-Kauffrau, Universität Hamburg Diplomarbeit: „Demografischer Wandel – eine Problemanalyse personalwirtschaftlicher Handlungsfelder bei deutschen Unternehmen“