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Meike Scheer

Angestellt, Co-CEO, Scheer GmbH
Saarbrücken, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Performance Management
Leadership
Learning & Development
Recruiting
Employer Branding
Personalauswahl
Eignungsdiagnostik
Training
Aus- und Weiterbildung
Personalentwicklung
Personalmarketing
Coaching
New Work
Digitalisierung
HR Transformation
Change Management
Verhandlungen mit Betriebsräten

Werdegang

Berufserfahrung von Meike Scheer

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2023

    Co-CEO

    Scheer GmbH
  • 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2018 - Juni 2022

    Head of HC Talent & Impact (HR Talent- & Performance Management)

    PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

  • 4 Jahre und 4 Monate, Feb. 2014 - Mai 2018

    Leiterin Kienbaum Academy & Corporate Recruitment

    Kienbaum Consultants International GmbH

  • 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2010 - Jan. 2014

    Project Manager (HR Consulting)

    Kienbaum Management Consultants GmbH

  • 6 Jahre und 3 Monate, Mai 2004 - Juli 2010

    Leiterin Konzernpersonalentwicklung, HR Director Operations Europe

    Zumtobel Gruppe

  • 2 Jahre und 8 Monate, Sep. 2001 - Apr. 2004

    Fachreferentin

    DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

Ausbildung von Meike Scheer

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 1999 - Mai 2001

    Rechtswissenschaft

    Rechtsreferendariat OLG Düsseldorf

    Arbeitsrecht

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 1993 - Mai 1998

    Rechtswissenschaft

    Universität des Saarlandes, Westfälische Wilhelm-Universität

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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