Melanie Ottopal

- Abwicklung der Lohnverrechnung, vom Eintritt bis zum Austritt - Kontrolle des Zeiterfassungssystems - Direkter Ansprechpartner für alle Anliegen der Leiter*innen und Mitarbeiter*innen -Zivildiener - Erstellung Dienstverträgen und Dienszeugnissen - Unterstützung HRM Leitung - erste Anlaufstelle für ein 7-köpfiges Team, wie z.B gemeinsame Problemlösung, Urlaubsplanung - Vorbereitung Jourfixthemen - arbeitsrechtliche Recherchen - Abwicklung aller Förderungen bezüglich Covid19 - Verwaltung wichtiger Termine

Lohnverrechnung: - lfd. Lohn- und Gehaltsabrechnung (von mehreren Kollektivverträgen - Administration von Eintritten bis zum Austritt, An- und Abmeldungen, Dienstverträge - Kontrolle der Urlaubsstände - Übersicht für die Klient*innen -Stammdatenpflege - Erstellung der Jahreslohnverrechnung Buchhaltung: - selbstständige Führung der Buchhaltung von Klient*innen aus verschiedenen Branchen - Einnahmen- und Ausgabenrechnung (§4 Abs 1), Bilanzierung (§5 Abs 1) - Monats- und Quartalsabschlüsse (UVA und ZM)

Mädchen für alles, Betreuung der Verkaufspferde, Terminkoordination, Mitwirkung in den gesamten Angelegenheiten des Gestütes (Nebenjob, bis Beginn Dienstverhältnis bei SNT Steuerberatung)

Praktikum in der Personalverrechnung, erstes "Kennenlernen" der Personalverrechnung neben der Ausbildung (auf 2 Monate befristet)