Dr. Melanie Rehkopf

Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Einführung von HR Standards und Best Practice basierten HR-Prozessen

Projektleiterin für SAP SuccessFactors Einführungen in deutschen und global tätigen Unternehmen. Schwerpunkt in der Beratung zu SAP SuccessFactors unterstützten, integrierten HR Prozessen für Unternehmen in der Konsumgüterindustrie u. für produzierende Unternehmen. Begleitung des Kunden über alle Phasen Project Life Cycle - beginnend im Presales Kontakt bis hin zur erfolgreichen Überführung der Lösung in den Regelbetrieb. Kernkontakt für SAP als Partner Koordinator der Pentos.

Frührung der Projektmanagement Practice Verantwortlich für die Ausgestaltung des Projektmanagement Vorgehens, basierend auf den SAP Standardmethodologien und Ergänzung derselben um eine agile, auf Sprints basierende Arbeitsweise Entwicklung der Projektmanagement Practice, inkl. eines Project Office Konzeptionierung von Presales Vorgehen

Projektleiterin für SAP SuccessFactors Einführungen in deutschen und global tätigen Unternehmen. Begleitung des Kunden über alle Phasen des Projektes (vom Kick Off bis zur Übergabe an den Support). Unterstützung des Kunden im Bereich der Best Practice getriebenen Prozessdefinition.

Zusätzlich zur Rolle als IT Manager Human Ressources Übernahme der disziplinarischen Führung des IT Teams Basics, Integration, Quality. Schwerpunkt auf der strategischen Ausrichtung u.a. unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie im Bereich SAP On-Premise Lösungen, SAP HANA. Sicherstellung des Betriebs der hoheitlich durch die SAP Basis verantworteten globalen SAP ERP Systeme

Verantwortlich für die strategische Ausrichtung des IT HR und Autorization Teams, u.a. im Bereich des Einsatzes von SAP Cloud Technologien mit Schwerpunkt auf Projektleitung für nationale (DE) und internationale Projekte des HR Bereichs (Einführung von (SAP) HR Anwendungen im on-premise/Cloud Umfeld und Projekte zur strategischen Ausrichtung fachlicher Prozesse). Ab 2013 Projektleiterin für die internationale Einführung von SAP SuccessFactors (Ziel- u. Leistungsbeurteilung, Recruiting und Talent Management)

Verantwortlich für das Training Management im Rahmen und das organisationale Change Management in globalen IT - SAP ERP Projekten