Meriç Karacan

• Verantwortung für die erfolgreiche Ausführung der operativen Geschäftsabläufe des Unternehmens • Kundenkommunikation • Verantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele • Leitung der operativen Geschäftsabläufe des Unternehmens und Sicherstellung der Leistungsziele • Cash-Flow Management • Verantwortung für die Führung des operativen Personals des Unternehmens • dispositive und disziplinarische Führung • Personalgewinnung, -aufbau und -ausbildung im Rahmen mit der Geschäftsführung festgelegter Ziele

- Entwickeln und Umsetzen der Geschäftsstrategien des Unternehmens, um die Ziele von Vorstand und Aktionären zu erreichen - Erstellen und Implementieren umfassender Geschäftspläne, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen, beispielsweise durch die Planung kosteneffektiver Operationen und Marktentwicklungsaktivitäten - Kommunizieren und Pflegen von engen Beziehungen und Behörden - Überwachen der finanziellen Leistung des Unternehmens und der Investitionen

- Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Bewerbern - Auswahl der Kandidaten nach Kundenvorgaben - Administrative Betreuung der extern eingesetzten Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt - Disposition und Betreuung der extern eingesetzten Mitarbeiter - Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern

- Markt- und Wettbewerbsanalyse - Neukundengewinnung und Ausbau des Kundenstamms - Personalmarketing und Recruiting-Management - Sicherstellung effektiver und effizienter Geschäftsprozesse -Personaleinstellung und Personaleinsatzplanung (Zvoove, Persy, Index) - Verantwortung der Niederlassung

- Support unserer Teilnehmern und Mitarbeitern. - Aufnahme von Anforderungen aus den Fachabteilungen sowie unserer Teilnehmern und deren Überführung in IT-Lösungen - Weiterentwicklung - Mitgestaltung bei der Schaffung von Grundlagen und Standards für künftige IT-Lösungen (u.a. Tools, Entwicklungsumgebungen und Vorgehen nach Best Practices) - Smart Device Management (iOS & Android) - Provider Administration: Festnetz- und Mobil Tarifverwaltung - Stetige Optimierung der Arbeitsabläufe im Dialog mit Gesamt-IT

Iveco Magirus AG and Magirus AG in Ulm Information Technology Management für über 94.000 interne und externe Mitarbeiter Branche: Nutzfahrzeuge, Militärfahrzeuge und Motoren - First and Second Level Support in Deutsch und Englisch - IT-Management von ITIL-Prozessen wie Request-, Incident-, Problem-, Assets und Change-Management Ticketsystem ServiceNow. - Management von Hardware wie Mobile Sevice, Notebook und EDV Equipment - Kostenstellenüberprüfung und Kontierung - Scrum und Kanban

Branche: Mobile Service, Telekommunikation Einsatzort: Media-Markt & Saturn in Ulm, Neu-Ulm und Senden - Kundensupport und Kundenproblem Analyse - Hardware Repair - Software Updates - Ersatzteile und Zubehör Bestellung, Beratung und Verkauf

Betreuung von 10-15 Mitarbeiter - Steuerung des kompletten Recruitmentprozesses - Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen - Active Sourcing auf Xing und LinkedIn - Direktansprache von Kandidaten in sozialen Netzwerken - Erstgespräche bis End-to-End - Aufbau und Pflege im Talent Pool - Bewerbermanagement - von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern - Vertrieb, Disposition und Verwaltung - Umgang mit Persy und Zvoove

Branche: Internet und Informationstechnologie (ICT), Mitarbeiter: 17.000 Einsatzort: Gebietsabhängig - Installation, Konfiguration und Entstörung von Funkinfrastruktur - Installation und Entstörung von Richtfunkequipment und Systemtechnik verschiedener Lieferanten - Messen und Prüfen inkl. Dokumentationen und Erstellung von Berichten - Bautechnische Begehungen für Standorterfassungen