Andreas Gehrmann

- Recruitment Process Outsourcing (RPO) - Projekte für nationale und internationale Kunden (EMEA) - Personalgewinnung für die Fachbereiche IT und Engineering - Klassische Bewerberakquise inkl. Directsearch via Social Media - Betreuung des gesamten Bewerberprozesses - Mitarbeit in einem Projektteam - Verantwortlich für die Projektgruppe „Engineering/Automotive“ - HR-Schulungen und betriebsinterne Weiterbildungen - MS Office 365, MS Teams, Zoom, XING Talentmanager, LinkedIn Recruiter - Remote Work

- External Recruiter (via Korn Ferry) - Rekrutieren für den Fachbereich Medical Engineering - Betreuung von bis zu 20 Vakanzen gleichzeitig - Beratung der Fachvorgesetzten, HRBP und Hiring Manager - Erstellen von Stellenbeschreibungen (Englisch, Deutsch) - Ausschreiben der vakanten Positionen - Bewerberakquise via Directsearch - Auswahl von potentiellen Kandidaten - Moderation der teilnehmenden Parteien bei Bewerbergesprächen - MS Office 365, MS Teams, Zoom, XING Talentmanager, LinkedIn Recruiter

- Talent Acquisition Partner (RPO) - Recruiting-Projekt für die Siemens Energy AG - Personalgewinnung für den Fachbereich Electrical Engineering - Validierung der Anforderungen auf Vollständigkeit - Formulieren/Schalten von Stellenanzeigen - Beratung zu Sourcing Strategie und Interviews - Directsearch - Bewerber-/Angebotsmanagement - Führen von Interviews (Telefon/Video) - Resümee-Erstellung für den Hiring Manager - Offermanagement - MS Office 365, MS Teams, Avature, XING Talentmanager - Remote Work

- Rekrutieren von Fach- und Führungskräften mit dem Schwerpunkt Engineering - Stellenbesetzung in Form von Arbeitnehmerüberlassung sowie in Direktvermittlung - Bewerberakquise über Social Media, Directsearch und die Bundesagentur für Arbeit - Ansprechpartner der Bundesagentur für Arbeit - Zuständig für das komplette Bewerbermanagement, von der Stellenausschreibung bis zur Personaleinstellung bzw. -vermittlung - Kundenbesuche - MS Office 2019 Pro, Adobe Pro, Central Station CRM, XING Talentmanager

Personalberatung/-vermittlung mit Spezialsierung auf technische und kaufmännische Positionen

- Kundenakquise Additive Fertigung - Projektakquise Konstruktion und Berechnung (FEM) - Terminierung von Kundenterminen - Auftragsakquise für die Arbeitnehmerüberlassung - Bestandskundenbetreuung - Personaldienstleistung im Fachbereich Engineering - Einführung des XING-Talentmanagers - Ansprechpartner für Kunden und Bewerber - Führen von Vorstellungsgesprächen - Anbieten ausgewählter Kandidaten beim Kunden - Angebotsabgabe für Airbus - MS Office 2010, MS Dynamics CRM 2011, PDF24, XING-Talentmanager

Qualitätsmanagement-Beauftragter gemäß DIN EN ISO 9001:2000 ff.

- Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften für die Luftfahrtindustrie (Airbus) - Administrator des Bewerbersystems - Bewerberauswahl - Führen von Telefoninterviews - Führen von Vorstellungsgesprächen (Face-to-Face) - Gehaltsverhandlungen - Angebotserstellung - Vorstellung von Kandidaten beim Kunden - Mitarbeitereinstellung und -betreuung - Teilnahme an Jobmessen - Unternehmenspräsentation - MS Office 2007, Adobe Pro, XING, LinkedIn, Airbus LAK-Tool, MyStaff

- Konstrukteur und Changemanager in den Airbus-Projekten A 380 und A 400M - Fachbereiche Struktur und Elektrik - Bearbeitung von Beanstandungsblättern ATA 539 - Bearbeitung von Beanstandungsmeldungen ATA 929 - Erstellung von Indexläufen - Bearbeitung technischer Zeichnungen - Korrektur von Stücklisten - Teilnahme an Meetings und Telefonkonferenzen - MS Office, SAP R/3, Adobe Pro, TAKSY, Zamiz, MORE

State-certified Engineer BVT