Micha Jonas Ostertag

Angestellt, HR Business Partner, robatherm
Günzburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Employer Branding
Personalmanagement
Onboarding
Talentmanagement
Aus- und Weiterbildung
Personalmarketing
E-Recruiting
Bewerbermanagement
Business Development
Weiterbildungsmanagement
HR-Prozesse
Führungskräfteentwicklung
Wissensmanagement
Training
Lernen
Personalauswahl
Weiterbildung
Organisationsentwicklung
Entgeltabrechnung
Personalbetreuung
Kompetenzmanagement
Active sourcing
Budget
Arbeitsrecht
SAP HR
Tarifrecht
Lebenslanges Lernen
Lernbereitschaft
strategisch

Werdegang

Berufserfahrung von Micha Jonas Ostertag

  • Current 7 months, since Nov 2025

    HR Business Partner

    robatherm
  • 1 year and 2 months, Oct 2024 - Nov 2025

    Personalleiter

    Von Roll Deutschland GmbH

  • 3 years and 2 months, Aug 2021 - Sep 2024

    HR Business Partner / Lead HR Business Partner - Corporate Functions

    Wieland-Werke AG
  • 3 years and 5 months, Mar 2018 - Jul 2021

    Referent Personalwesen - Strategisches Personalmanagement

    Max Schlatterer GmbH & Co. KG

    Verantwortungsbereiche: Employer Branding Strategisches Recruiting & Active Sourcing Onboarding Mitarbeiterförderung und Talentmanagement Führungskräfteentwicklung und - beratung Kompetenzmanagement Unternehmenskommunikation Kosten- und Budgetplanung Leitung verschiedener HR-Projekte

  • 3 years and 5 months, Oct 2014 - Feb 2018

    Personalreferent

    Max Schlatterer GmbH & Co. KG

    Entgeltabrechnung Mitarbeiterbetreuung inklusive Betrieblichem Eingliederungsmanagement Führungskräfteentwicklung Personalentwicklung Betriebliches Gesunheitsmanagement

Ausbildung von Micha Jonas Ostertag

  • 2 years, Oct 2018 - Sep 2020

    Business Management - Personal und Organisation

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

    Talentmanagement Führung, Organisation & Ethik Arbeitsrecht &Flexibilisierung Organisationspsychologie & -soziologie Strategisches Personalmgt. Innovations- & Change Mgt. Masterthesis: Analyse der Eignung ausgewählter digitaler Recruiting-Tools für das Recruiting der Generationen Y & Z

  • 4 months, Sep 2013 - Dec 2013

    International Business Management

    University of South Wales

  • 3 years, Oct 2011 - Sep 2014

    BWL Industrie

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

    Marketing und Personal

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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