Micha Mondorf

Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung für Einzelpersonen (Privat und in Firmen) // Teamentwicklung & Beratung // Führungstrainings

• Konzeption, Planung und Begleitung bedarfsorientierter und maßgeschneiderter Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in ihrer Rolle als "erste Personalentwickler" & Förderung von kollegialem Austausch • Konzeption, Durchführung und Moderation von internen Workshops in Präsenz- und virtuellen Formaten • Mitarbeit an Themen wie Personalmarketing, Recruiting und Personalmanagement sowie Ausbildungs- und Traineeprogrammen

• Verantwortung für Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich "Leadership & Soft Skills" in der unternehmenseigenen Trainingsakademie "Miltenyi University" • Beratung zum Einsatz von Lernmethoden und Formaten bei umfangreichen Lernprogrammen sowie Unterstützung bei der Implementierung • Konzeption, Planung und Durchführung von neuen Trainingsangeboten und Workshopformaten • Unterstützung von Mitarbeitern beim Übergang in die Führungsrolle (Coaching)

• Verantwortung für das Personal- und Führungskräfteentwicklungsangebot inklusive Providerauswahl und Sicherstellung der Abläufe • Fachliche Führung des Koordinationsteams • Aktive Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Prozessmanager für den Personalentwicklungsprozess (BPM) • Durchführung von Trainings und Teamworkshops

• Umsetzung von internationalen Projekten in den Themenfeldern Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung • Begleitung von Unternehmensbereichen und Teams bei strukturellen Neuausrichtungen und Prozessoptimierungen • Beratung zu Fragen der Strategieumsetzung und Begleitung interne Veränderungsprozesse sowie Steuerung strategischer Projekte

• Koordination der Aus- und Fortbildung • Unterstützung im operativen und strategischen Bereich • Durchführung von HR-Projekten (Personalentwicklung)

Büroleiter des Beauftragten für Angelegenheiten des Militärischen Personals • Betreuung des internationalen Generalstabslehrgangs • Terminorganisation u. Planung • Koordination zwischen Militär, Sprachausbildung u. Dolmetscherdienst

• Beratung von Interessenten für berufliche und geförderte Weiterbildung • Kursorganisation, Seminareinführung u. Teilnehmerbetreuung • Marketingmaßnahmen u. Teilnehmerakquise

Referent für Berufliche Weiterbildung

• Ausbildungsplatzakquise u. Betreuung d. Projekts Einstiegsqualifizierung • Beratung von ausbildungsinteressierten Betrieben und Jugendlichen • Recherche u. Erstellen von Statistiken

Leutnant

- Was sind wesentliche Schritte und Ziele eines planvollen Diskurses? - Wie legt man einen Diskursleitfaden an und bestimmt geeignete Diskursanlässe und Interventionen? - Wie analysiert man die Denkmuster von Stakeholdern und Akteursgruppen, um ihre Argumentationen und Handlungslogiken zu verstehen? - Wie sorgt man mithilfe geeigneter Moderationstechniken für eine Vermehrung der Perspektiven, zeigt Widersprüche wirksam auf und sorgt für notwendige Klärungen?

https://hephaistos.org/ Teamentwicklung - Teamdynamik verstehen und begleiten Modul 1: Teamdynamik erleben – Selbsterfahrung für alle, die in oder mit Gruppen arbeiten Modul 2 + 3 : Teamdynamik verstehen und begleiten - Meta-Theorie, Leitprozesse in Teams, Praxiskonzepte und aktuelle Trends für Teamcoaches

Lumina Spark ist ein Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung, das auf der Messung von individuellen Verhaltenspräferenzen basiert. Das Lumina Spark-Portrait analysiert umfassend und persönliche Stärken und Entwicklungsfelder. Lumina Spark kann sowohl in Coachings als auch bei der Teamentwicklung eingesetzt werden.

7 Module (jeweils 5 Tage) + 2 Live-Supervisionseinheiten, regelmäßige Lerngruppentreffen

Forschungsthemen: Gruppendynamik, Coaching und Rollen in Sozialen Systemen

Thema der Masterarbeit im Schwerpunkt Psychologie: Das Konzept der Rollenanalyse im Rahmen von Psychodynamischen Coachings - eine Qualitative Studie.

Thema der Bachelorarbeit im Schwerpunkt Bildungsmanagement: Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung - Welchen Beitrag kann Employer Branding zur Arbeitgeberattraktivität leisten?

Leistungskurse: Deutsch, Pädagogik