Michael Dorn

Selbstständig, Miller Heiman Independent Sales Consultant, dorn.training
Aschaffenburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kreativität
Vertriebsentwicklung
Leidenschaft
Geschäftsfeldentwicklung
Motivation
Blended Learning
Vertriebsmanagement
Strategisches Verkaufen
Konzeptorientiertes Verkaufen
Schlüsselkundenmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Dorn

  • Current 12 years and 1 month, since May 2014

    Miller Heiman Independent Sales Consultant

    dorn.training

  • 1 year and 11 months, Jun 2012 - Apr 2014

    Business Development Manager

    Staples Deutschland GmbH & Co.KG

    Entwicklung des Bereiches Technik innerhalb eines Büroartikel Rundumversorger Konzepts mit den Partnern HP, Samsung und Apple Leitung eines Teams von 6 regionalen Technik Spezialisten Planung, Durchführung und Verantwortung von Technik Seminaren Wissensvermittlung durch regelmäßige Video Podcasts Koordination unterstützender Marketingmaßnahmen (Messen, Kundenveranstaltungen) Unterstützung der Einführung von Technik in anderen europäischen Staples Niederlassungen

  • 9 months, Sep 2011 - May 2012

    Learning & Development Manager für HP, Leitung HP EMEA Training Center

    Intracon GmbH - International Training & Consulting

    Leitung eines Teams von 6 Mitarbeitern und ca. 5 externen Partnern Planung, Durchführung und Verantwortung diverser Trainingsaktivitäten in EMEA, darunter Dubai, Riad, Beirut, Kairo und Lagos Entwicklung und Durchführung von „instructor led trainings“ (ILT) und „web based trainings“ (WBT) Unterstützung und Beratung des HP Fachhandelskanals

  • 2 years and 1 month, Aug 2009 - Aug 2011

    Imaging and Printing Trainer für Hewlett-Packard

    Intracon GmbH - International Training & Consulting

    EMEA Service Trainer für HP Großformatsysteme EMEA PreSales Trainer für HP IGP Lösungen EMEA Sales Trainer für HP IPG Lösungen

  • 2 years and 7 months, Jan 2007 - Jul 2009

    CBS Learning & Development Manager, Leiter Canon Training Center

    Canon Training Center, Hippocampus

    Leitung eines Teams von 5 Mitarbeitern und ca. 15 externen Partnern Verantwortung des Trainingsbudgets für den Vertriebsbereich Canon Business Solutions (CBS) Mitarbeit und Gestaltung der europäischen CBS Academy Gestaltung effektiver Ausbildungspläne für Canon Deutschland, Österreich und Schweiz, autorisierte Fachhandelspartner und Endkunden auf Basis ausführlicher Bildungsbedarfsanalysen

Ausbildung von Michael Dorn

  • Wirtschaftsingenieurwesen

    Uni Leipzig

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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