Michael Ketz

Angestellt, Themenowner HR Administration & Abrechnung Führungskräfte, Deutsche Bahn AG - DB Personalservice
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrungen in den Bereichen: Unternehmensberatung
Organisationsentwicklung
Personalführung
Personalentwicklung
Recruiting und Bewerbermanagement
Kundenberatung / Kundenbetreuung
Empathie
außergewöhnliche Belastbarkeit
sehr ausgeprägte Teamfähigkeit
Flexibilität
höchsten Einsatz
sehr gutes Durchsetzungsvermögen
diplomatisches Geschick
sehr ausgeprägte Führungskompetenzen
Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Ketz

  • Current 1 year and 9 months, since Sep 2024

    Themenowner HR Administration & Abrechnung Führungskräfte

    Deutsche Bahn AG - DB Personalservice

  • 7 years and 8 months, Jan 2017 - Aug 2024

    HR Business Partner

    Deutsche Bahn AG, Konzernleitung

  • 2 years and 4 months, Sep 2014 - Dec 2016

    Personalreferent Konzernleitung

    DB Mobility Logistic AG

  • 10 months, Nov 2013 - Aug 2014

    Referent Prozessdesign - Peoplesoft

    DB Mobility Logistics AG

  • 1 year and 4 months, Jul 2012 - Oct 2013

    Personalreferent Konzernleitung

    DB Mobility Logistics AG

  • 1 year and 2 months, Jun 2011 - Jul 2012

    Freiberuflicher Berater

    Michael Ketz Consulting

  • 6 months, Oct 2010 - Mar 2011

    Vertriebsdisponent

    Randstad Deutschland

  • 3 years and 6 months, May 2004 - Oct 2007

    Personalunteroffizier

    Bundeswehr, Wehrbereichskommando II (Generalstab)

    - Vertreter des Innendienstleiters; - Disziplinarvorgesetzten in Fragen des Innendienstes beraten; - Innendienst und Geschäftsbetrieb im Auftrag des Disziplinarvorgesetzten leiten; - Bearbeitung der Personalangelegenheiten von ca. 200 Soldaten; - Organisation und Führung des Geschäftsteams-Disziplinarvorgesetzter; - Datenpflege unter SAP HR 3 (militär. Vers.) aller Personalmaßnahmen und Personalveränderungen

  • 1 year and 4 months, Jan 2003 - Apr 2004

    Personalunteroffizier

    Bundeswehr, 3./Logistikbataillon 142

    - Einführung der Personalbearbeitung auf Kompanieebene gemäß neuer Rahmenbedingungen - Organisation der Regenerationsplanung - Führen der Soldaten der Kompanieführung - Vorbereitung von Disziplinarmaßnahmen für den Kompaniechef - Personalbearbeitung von ca. 280 Soldaten

  • 1 year and 3 months, Oct 2001 - Dec 2002

    S1 Unteroffizier

    Bundeswehr, Nachschubbataillon 141

    -Bearbeiten von Personalunterlagen und Personalvorgängen von zwei Kompanien mit einer Gesamtstärke von ca. 380 Soldaten; -Koordinations- und Kommunikationsgestaltung mit Innendienstleitern

Ausbildung von Michael Ketz

  • 2 years and 11 months, Oct 2007 - Aug 2010

    Business Administration

    Wiesbaden Business School

    Strategische Unternehmensberatung & Wirtschaftspsychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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