Michael Levando

• Projektunterstützung verschiedener Kunden bei der Umsetzung von digitalen Lösungen in Transformationsprojekten • Klassisches, hybrides und agiles Projektmanagement • Durchführung von Workshops zur Erarbeitung der Handlungsoptionen • Stakeholdermanagement • Budget- und Meilensteinplanung der Teilprojekte • Status Reporting und Dokumentation des Projektfortschritts

- Verantwortlicher Projektleiter für den Einsatz eines digitalen Lernmediums im Präsenztraining (Lern-App) - Konzeption von digitalen Produkt- und Verhaltenstrainings im Handel verschiedener Unternehmen (u.a. Telekom, Volkswagen) - Konzeption und Durchführung von Präsenztraining und web-based Training u.a. für FKs zum Thema Agiles Führen

- Qualifizierung und Zertifizierung von Verkaufsleitern und Verkäufern in Afrika und im Nahen Osten - Verantwortlich für halbjährliche Qualitätskontrollen gemäß Qualitätsindex - Einführung von Blended Learning Formaten (60% Klassenraum / 40% virtuell) —> Zertifizierung von Verkaufsleitern (82%) und Verkäufern (77%) —> Steigerung der e-Learning Quote von 34% auf 87% innerhalb eines Jahres durch Einführung von Gamification —> Durch das Blended Learning Format Einsparungen von 50% der Reisekosten

- Auswahl von Honorar- und Projektdozenten - Erstellung des Curriculums in Abstimmung mit den Lehrbeauftragten - Beratung von Studierenden zu Projektverlauf und Abstimmung über Projekterfolg mit den Unternehmen - Planung und Organisation der Lehrveranstaltungen

- Konsolidierung, Organisation und Evaluierung von Weiterbildungsmaßnahmen - Abstimmung mit Personalleitern zur Personalstrategie und Beratung von FKs und MAs zum Weiterbildungsangebot - Konsolidierung des Seminarkatalogs nach kosteneffizienten und nachhaltigen Kriterien - Training von FKs und MAs zu HR Prozessen (z.B. Performance Management Process, Talent Management)

- Seminarorganisation und -Evaluation - Evaluation und Konsolidierung von externen Weiterbildungsanbietern - Durchführung von Onboarding für neue Mitarbeiter - Quartalsjährliches Reporting an Personalleiter und Betriebsräte

- Safety inspections on shop floor with director EHS and company medical officer to comply with the requirements set by Occupational Safety & Health Administration (OSHA) - Research on relevant EHS topics in order to improve the working conditions of employees by interviewing shop floor supervisors and employees and presenting outcome to stakeholders, e.g. Management, HR, Works Council)

- Systemisch-lösungsorientierte Beratung von Mitarbeitern zu psychosozialen Themen: Hospitation und selbstständige Beratung - Teilnahme an Personalgesprächen - Organisation von Führungskräftetraining zu psychosozialen Auffälligkeiten

- Vermarktung und Promotion von Unterhaltungsmedien - Aktiver Umgang mit Menschen - Selbstständiges Arbeiten - Tätigkeit im Außendienst

ITIL v.4 Foundation (IT Infrastructure Library)

- Scrum Foundation - Scrum Master - Product Owner

- Change Management - Lernen in Organisationen

- Fokus: Innovationsmanagement und Entrepreneurship - Auslandsstudien in den USA (Silicon Valley) und China (Peking)

Gesundheitsmanagement- und Planung, Gesundheitsförderung- und Prävention, Betriebliches Arbeitsschutzmanagement Bachelorarbeit: Psychosomatische Erkrankungen am Arbeitsplatz - das Beispiel der betrieblichen Sozialberatung.