Michael Manentis

Angestellt, Mitarbeiter Human Resources, Solutions 30 Operations GmbH
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

SAP ERP HCM
SAP
Arbeitsrecht
Entgeltabrechnung
HR-Prozesse
Arbeitsvertrag
Begeisterungsfähigkeit
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Soziale Kompetenz
Unternehmerisches Denken
Motivation
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Lernbereitschaft
Schnelle Auffassungsgabe
Flexibilität
Durchsetzungsvermögen
Zielstrebigkeit
Engagement
Technisches Verständnis
Pünktlichkeit
Hands-on-Mentalität
Belastbarkeit
Freundlichkeit
Loyalität
Organisationstalent
Führungserfahrung
Zeiterfassung
Personalverantwortung
Verwaltung
Arbeitnehmerüberlassung
Betriebsführung
Sozialversicherung
MS Office
Personalabrechnung
Beschaffung
Lohnbuchhaltung
Bewerbermanagement
Sozialversicherungsrecht
Personalverwaltung
Personalbeschaffung
Personaladministration
Personalcontrolling
Cash Management
Personalmanagement
Abteilungsleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Manentis

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Juni 2020

    Mitarbeiter Human Resources

    Solutions 30 Operations GmbH

  • 18 Jahre und 3 Monate, Sep. 2001 - Nov. 2019

    Personalleiter

    TMS Telemarketing-Service Stuttgart GmbH

    Personalverantwortung für folgende Firmen. TMS Telemarketing-Service Stuttgart GmbH, CCR Call Center Recruiting GmbH, Headings Innovationsagentur GmbH

  • 11 Monate, Dez. 1999 - Okt. 2000

    Leiter des operativen Geschäftsablaufs / Kaufmännischer Verwalter

    Linnig Fertigungstechnik GmbH Rottenburg

    Linnig Fertigungstechnik GmbH Rottenburg  Produktionsplanung  Einkauf  Liquiditätsplanung  Personalbeschaffung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 1998 - Dez. 1999

    Assistent des Call Center Managers / Projektleiter

    TMS Telemarketing-Service Stuttgart GmbH

    TMS Telemarketing-Service Stuttgart GmbH  Projektleitung Outbound/Inbound  Personalbeschaffung

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 1996 - Juni 1998

    Assistent des Werksleiters / Abteilungsleiter RE2

    Schadt Computer Technik GmbH

    Schadt Computer Technik GmbH  Einkauf von Investitions- und Verbrauchsgütern  Führen der Abteilung RE2

  • 2 Jahre, Apr. 1993 - März 1995

    Kaufmännischer Angestellter

    Maxim Gorki GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 1991 - März 1993

    Produktionsleiter

    Schadt Computer Technik GmbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 1989 - Juni 1990

    Betriebsleiter Musikland Stuttgart

    Klotz und Lehrer GmbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 1987 - März 1988

    Gastronomie Anstellung

    Maxim GmbH

  • 7 Monate, Dez. 1986 - Juni 1987

    Koch

    Firma Hertie Stuttgart

Ausbildung von Michael Manentis

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 1996 - März 1998

    Industriefachwirt

    FBD Bildungspark

  • 1 Jahr und 9 Monate, März 1995 - Nov. 1996

    Industriekaufmann

    FBD Bildungspark

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1982 - Sep. 1985

    Ausbildung zum Koch

Sprachen

  • Deutsch

    Gut

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Griechisch

    Gut

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