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Michael Schmitz

Inhaber, Inhaber, Schmitz & Partner [Human Resources]
Tating (St. Peter-Ording), Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Entwicklung des Instrumentariums zur Führung und S
Potenzialorientiertes Business Coaching
Die LIFO®-Methode - Stärkenmanagement / Stärkenent
Personalentwicklung in den Bereichen "Vertriebs- F
Konzeption und Implementierung zeitgemäßer Führung
Interviewleitfäden zur Rekrutierung von Vertriebsm
Konzeption von Einarbeitungsplänen
Konzeption von Vertriebshandbüchern zur Steuerung
Entwicklung von Checklisten zur Analyse der Arbeit
Entwicklung und Implementierung der Instrumente zu
Qualifizierung zu den Themen "Kunden-/ Klientenakq
Qualifizierung und Coaching von Unternehmen um aus
Coaching zur persönlichen Entwicklung beruflicher
Coaching im Vertrieb (u.a. Klienten-/ Kundenakquis
Proposal-Coaching im Angebotsprozess
Coaching im Führungsmanagement (u.a.Führen von Mit
Coaching im Changemanagement (u.a. Changeprojekte
Konstruktives wertschätzendes Konfliktmanagement
Teamführung und -entwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Schmitz

  • Bis heute 33 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 1992

    Inhaber

    Schmitz & Partner [Human Resources]

    Konzeption und Implementierung systematischer Personalentwicklung

  • 11 Jahre und 1 Monat, Juni 1998 - Juni 2009

    Freiberuflicher Trainer

    TTT Team Training und Transfer

  • 21 Jahre und 11 Monate, Okt. 1982 - Aug. 2004

    Freiberuflicher Trainer

    BTT Bremer Trainings Team

  • 7 Jahre, Jan. 1992 - Dez. 1998

    Freiberuflicher Trainer

    Gemini Consulting

  • 9 Jahre und 9 Monate, Juni 1986 - Feb. 1996

    Freiberuflicher Trainer

    Datene' Sydow & Partner

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 1990 - Dez. 1991

    Hauptabteilungsleiter Nationales Key Account Management

    VP Schickedanz AG, Nürnberg

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 1989 - Sep. 1990

    Leiter der Trainingsabteilung

    VP Schickedanz AG, Nürnberg

    Verantwortlich für die Konzeption und Implementierung des Personalentwicklungskonzepts für die Vertriebsorganisation inkl. des erforderlichen Instrumentariums zu dessen Führung- und Steuerung.

  • 7 Jahre, Apr. 1982 - März 1989

    Trainer und Leiter der Abteilung Fach- und Verkaufsschulung

    Wella AG, Darmstadt

    Leiter der Abteilung Fach- und Verkaufsschulung und verantwortlich für die Qualifizierung der gesamten Vertriebsorganisation im Geschäftsbereich Retail sowie der Qualifizierung der Kunden als Teil des Costumer Relationship Managements (CRM).

  • 2 Jahre und 3 Monate, 1980 - März 1982

    Schulungsleiter und Trainer

    Victoria Versicherungs AG, Düsseldorf

    Konzeption und Durchführung von Fach- und Verkaufstrainings für die Außendienstmitarbeiter

  • 2 Jahre, Apr. 1978 - März 1980

    Außendienstmitarbeiter

    DBV Deutsche Beamten Versicherung

  • 8 Monate, Aug. 1977 - März 1978

    Betreuung unbesetzter Agenturen im Innen- und Außendienst

    Victoria Versicherungs AG

  • 3 Jahre, Aug. 1974 - Juli 1977

    Ausbildung zum Versicherungskaufmann

    Victoria Versicherungs AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

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