Michael Stollenmaier

Angestellt, Leiter Vertrieb Lexus Deutschlad/ Head of Sales, Toyota Deutschland GmbH
Schwäbisch Gmünd, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Automobilvertrieb
After Sales Management
Händlerentwicklung
Aussendienst
Aussendienststeuerung
Vertriebspower
Umsetzungsstärke
Beratung
Vertriebsmanagement
Personalentwicklung
Key Account Management
Coaching
Unternehmensführung
Vertrieb
Führungserfahrung
Führungskräfteentwicklung
hands-on mentality
Due Diligence
Durchsetzungsvermögen
Durchführung von Schulungen
Vertriebsleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Stollenmaier

  • Current 7 years and 1 month, since May 2019

    Leiter Vertrieb Lexus Deutschlad/ Head of Sales

    Toyota Deutschland GmbH

    Innerhalb der Toyota Deutschland GmbH verantwortlich für den Vertrieb Lexus

  • 2 years and 11 months, Jun 2016 - Apr 2019

    Regionalleiter

    Toyota Deutschland GmbH

    Als Regionalleiter Aftersales verantwortlich für die Führung und Steuerung eines Teams von 6 Distriktleitern. Loyalisierung und Professionalisierung des Toyota Händlernetzes. Sicherstellung der Zielerreichung im Bereich Parts(Original-Ersatzteile) und Accessories(Original-Zubehör). Steuerung, Entwicklung und Controlling von 220 Händlern Implementierung und Steuerung von qualitativen Entwicklungsprozessen

  • 9 years and 9 months, Sep 2006 - May 2016

    Distriktmanager

    Toyota Deutschland GmbH

    Distriktmanager Sales: Sicherstellung von Zielerreichung der Wholesale- zund Retailziele der Händler im Distrikt. Steuerung, Entwicklung und Qualifizierung des Händlernetzes; Mitarbeiterqualifizierung im Händlernetz; Implementierung von Marketing und Vertriebskampagnen; Coaching von qualitativen Entwicklungsprozessen im Händlernetz; Unterstützung bei Business- und Aktivitätenplanung

  • 4 years and 9 months, Jan 2002 - Sep 2006

    Geschäftsführer

    Autohausgruppe Süddeutschland

    -Planung, Steuerung und Kontrolle aller Vertriebseinheiten -Aufbau eines Reporting für alle Filialen, Fabrikate und Geschäftsbereiche -Geschäftsplanung, mtl. Soll-Ist-Vergleich mit Abweichungsanalysen -Planung und Sicherstellung der Liquidität. Bankgespräche -Kostenoptimierung u.a. durch Personalkostenreduzierung in Form von Stellenabbau und Gehaltsanpassungen -Zentralisierung von Back-Office-Funktionen -Personalentwicklung, -einstellung -Verhandlung aller Leistungs- und Lieferantenverträge

  • 1 year and 6 months, Jul 2000 - Dec 2001

    Abteilungsleiter Business Management

    Jaguar Deutschland (Importeursgesellschaft)

    · Leiter Händlerbetriebsberatung (Manager Business Management) · Steuerung der Betriebsberatung beim Handel · Durchführung, Auswertung, Interpretation und Weiterentwicklung des Betriebsvergleichs · Durchführung von Investitions- und Businessplänen für einzelne Händler, Erstellung der dafür notwendigen Planungstools · Betriebswirtschaftliche Beratung der Geschäftsleitung · Sanierung/ Beratung/Entwicklung einzelner defizitärer Händler · Projektleitu

  • 1 year, Jul 1999 - Jun 2000

    Assistent des Vorstands

    Beteiligungsgesellschaft Automobilhandel

    · Aufbau eines Beteiligungs-Controllings für die Autohausbeteiligungen - Coaching- und Restrukturierungsgespräche bei den Autohausbeteiligungen vor Ort -Übernahme von Interims- Leitungsfunktionen bei den Beteiligungen

  • 3 years and 11 months, Aug 1995 - Jun 1999

    Projektleiter

    IFA - Institut für Automobilwirtschaft

    · Prozeßmanagement Gebrauchtwagen: Entwicklung und Umsetzung von Prozeßoptimierung und Prozeßstandardisierung · Allgemeine Musterkostenrechnung: Entwicklung und Erstellung von Musterkostenrechnungen für den Service- und Gebrauchtwag

Ausbildung von Michael Stollenmaier

  • 3 years and 9 months, Sep 1991 - May 1995

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Nürtingen

    Automobilvertrieb, Automobilwirtschaft, Unternehmensführung

Sprachen

  • German

  • English

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z