Michael WOERNER
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael WOERNER
- Bis heute 28 Jahre, seit 1998
PERSONALBERATER - Personalberatung Executive Search u. Karriereberatung Saarland
PERSONALBERATUNG wog Personalberater Headhunter D A CH Karriereberater Saarland
Inhaber der Personalberatung wog - Dienstleistungen, Interim-Management und Beratung für Unternehmen / Beratung und Coaching für Fach- und Führungskräfte nicht nur im Saarland, Rheinland/Pfalz und Hessen, sondern im gesamten deutschsprachigen Raum - Headhunter Recruiting Outplacement Personalentwicklung Personalsuche Nachfolgeregelung Newplacement
- 1998 - 2007DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Dozent für Personalwesen / Bewerbungstrainer / Ausbilder der Personalreferenten
Dozent im Personalwesen, Bewerbungs-Training für Akademiker, Neuorientierung für Juristen, Betriebswirte, Mediziner, Psychologen, Informatiker die eine 1jährige Ausbildung / zur Personal-Referentin oder zum Personal-Referent (Ziel: Personal-Leiterin Personal-Leiter Personal-Beratung Personal-Entwicklung) absolvierten. Begleitende Projekte im Outplacement Personal-Beratung Personal-Entwicklung Personal-Führung Personal-Leitung Bewerber-Training Bewerber-Coaching Bewerber-Motivation
- 1997 - 1998
Personaler - Jobs Search Connect Meets Top Talents Job
IDS Prof. Scheer GmbH
Personaler in der Personalabteilung - Personalmarketing Personalentwicklung Administration und Einführung von SAP im HR
- 1986 - 1997
Key Account Ausbilder / PROPERTY MANAGER Immobilien Expansion (technisch)
Martin & Co. GmbH Freiburg
Ausbildung des Vertriebs-Aussendienstes / Saarland und Rheinland-Pfalz und die Optimierung der Vertriebsausrichtung im Vertrieb, sowie das Coaching und die Beratung von Fach-Personal und Führungs-Personal.Weiterer Schwerpunkt Expansion Expansionsmanagement fuer den Expansionsleiter Saarland Saarbrücken und Frankreich
Ausbildung von Michael WOERNER
- 1982 - 1985
Unternehmensführung und Marketing
HTW Hochschule für Wirtschaft und Technik des Saarlandes (früher FH Saarland)
Optimierung der Gehaltstrukturen im Handel (Grosshandel Saarland), Personalmarketing, Personalberatung, Personalführung, Personalentwicklung, Nachfolgeregelung, Change-Management (Strategien bei anstehenden Massenentlassungen) und individueller Ansatz für Outplacement, Neubesetzung und Nachfolge
- 1980 - 1981
Bundeswehr G/S 1 – Stabsdienst S1 Koblenz
G/S 1 – Innere Führung, Personalwesen, Informationsarbeit, Jugendarbeit/Nachwuchsgewinnung, Personalersatz
- 1977 - 1979
GSG M
BGS Bundesgrenzschutz - nach dem 1. Juli 2005 Bundespolizei
Grenzschutzdirektion - Grenzschutzschule
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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