Michaela Huber

Als Leiterin Personal bin ich für das Führen und Betreuen des Personals, die Rekrutierung, die Personalentwicklung, das Lehrlingswesen und einen reibungslosen Ablauf im HR zuständig.

Rekrutierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Durchführen von Schulungsmassnahmen und Coachings, Stellvertreten der Personalleitung

Neuorientierung

Verantwortlich für professionelle Personalberatung und -betreuung, Rekrutierung, Controlling und Personalentwicklung.

Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten und rechtlichen Fragen, Rekrutierung, Beratung, Reorganisation und Personalentwicklung

Personalberatung von langzeitstellensuchenden Hilfskräften und Bezüger der wirtschaftlichen Sozialhilfe Schaffen von Praktikumsstellen

Systemisch-konstruktivistisches Denken als Grundlage der Coaching Haltung // Strukturmodelle einer professionellen Begleitung // systemische Fragemethode im konzeptionellen Arbeitsraum // Praxistools und deren Anwendung // Rollenklärung und- gestaltung // Reflexion und Weiterentwicklung

Nachdiplomstudium welches unternehmerisch/strategisch, sowie konzeptionell/operationell ausgerichtet ist und Arbeitsrecht, Personalführung und Betriebspsychologie beinhaltet.

Organisationsgestaltung und Projektmanagement Betriebswirtschaft (Mittelfluss & HR Invest) Personalvorsorge (PK & BVG) Arbeitsrecht und verwandte Rechtsgebiete Marketing, Networking & Social Media