Michaela Rütten

Als Führungskräftecoach und Recruitment-Strategin unterstütze ich Unternehmen dabei, Interviewprozesse zu professionalisieren. Mit modernen Interviewstrategien, strukturierter Prozessoptimierung und meiner Recruiting Masterclass sorge ich dafür, dass passende Talente sicher, effizient und nachhaltig intern gewonnen werden. Zusätzlich begleite ich als zertifizierte Bildungsträgerin nach AZAV Fach- und Führungskräfte im 1:1 Online Job- & Karrierecoaching (AVGS-fähig). Jetzt Erstgespräch vereinbaren.

Strategischer Aufbau von MyHRServices als Leitung des Bereichs RPO Recruiting und Sales. Prozess- und Teamaufbau Innovationskraft für neue Methodiken in der HR-Beratung Fachliche und Disziplinarische Führung im Bereich Recruiting und Sales Strukturaufbau und Coaching im Unternehmenswachstum

Mitarbeit im Change Prozess der HR Next Level Initiative bei 1&1 Teamführung und Ausbau von mehr als 10 MA. Beratung und Stakeholdermanagement in den einzelnen Divisionen. Recruitingprozessoptimierung und Learning Coaching der Mitarbeiter:innen Einkauf vom einem CRM System und verschiedener Recruitingprodukte. Ausarbeitung einer 1&1 weiten Hiring Manager Schulung zum Thema Candidate Journey Eigenständige Besetzung von High Level Positionen und HR Mitarbeitern.

Als Managing Consultant bei Riverstate, leitete ich unseren Standort in Düsseldorf und unser dortiges Team von Recruiting Consultants. Führung, Coaching und weiterer Ausbau des Berater:innen Teams am Standort Düsseldorf Standort Organisation sowie KPI Kontrolle Internes Recruiting von Dualen Studenten Riverstate Prozessoptimierung und wichtige Implusgeberin im Management Board zu den Themen: Prozesssteuerung, Wachstum, Recruitingstrategien, Social Media, Employer Branding, Key Account Aufbau

Social Media Recruiting (Facebook Marketing) Matching von Experten für High Skill Projektanfragen Vertragsverhandlungen mit Experten Prozessverbesserung und Optimierung des Recruitings Planung und Einarbeitung neuer Recruiter und Mentoring Erarbeitung von Schulungen, Organisation von Messebesuchen

Engineer und IT-Recruiting (Automotive) erste Vertriebsaktivitäten, Akquise, Social Media Recruiting, Messebesuche, MItarbeiterverwaltung und Dokumentation von 30 Mitarbeitern, Recruiting, Interview Führung, Einstellung

Neuaufbau der Recruiting Strategien, Neuaufbau Social Media Recruiting, Prozessoptimierung der Einstellungsverfahren, Prozessoptimierung des Onboardings, Erstellungen eines Social Media Marketingplans, Interviewführung, Einstellung, Vertragsmanagement, Arbeitszeugnisse, Recruiting von 500 Positionen im Helferbereich innerhalb eines Jahres. Flyer Gestaltung, Zusammenarbeit mir Ämtern und Bildungsinstituten, Erstellung der Einarbeitspläne und aktive Einarbeitung von Mitarbeitern und Kollegen

Coaching im Bereich Resilienz, Potenzialanalyse, Bewerbungstraining, Jobsuche und Karrierecoaching, Social Coaching, Burn-Out Prophylaxe, Erährungsberatung, Personal Training, Massagen,

Leiterin der Tennisschule Beisitz im Vorstand Unterrichtplanung und Organisation der Durchführung von für 300 Kunden Personalführung von 13 freien Mitarbeitern Eventplanung % Durchführung von ( Tenniscamps & Tennisreisen) Optimierung der Trainingssteuerung und Förderpläne für Young Talents Davon 7 Jahre im TD Lank in Meerbusch ( Verein des Jahres 2011

Förderung und Talentsichtung für den Tenniskreis Krefeld. Bezirksmeister mit dem KreisTeam in 2008

Kundenaquize, Marketing, Erstellung von Trainingsplänen, Kurse Spinning.

Verkauf und Beratung in der Sport ( Tennisabteilung)

Soziale Massnahmen zur Integration von Flüchtlingen Bewerbungstraining für Ausländer rechtliche Grundlagen in der Integration

Ausbildung zur Kursleitung und Dozentin für folgende Präventionskurse: PMR, Autogenes Training, Stressmanagement, Achtsamkeitstraining, Meditationen und Entspannung Yoga.

Ergonomie am Arbeitsplatz, Gefährdungsbeurteilung von Bildschirmarbeitsplätzen..... Unterweisung BAP, Unterweisung Stressmanagement....

Bedarfsanalyse und Umsetzung zur innerbetriebliches Gesundheit der Mitarbeiter. Methodik und Zielsetzungsgespräche zur Maßnahmenumsetzung