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Miguel Santos Alves

Angestellt, Kaufmännischer Sachbearbeiter (Personalkostenverrechnung), Volkswagen Financial Services
Braunschweig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalbetreuung
Personalauswahl
Personalrecruiting
Assessment Center
Führen von Vorstellungsgesprächen
E-Recruiting
SAP Human Resources (SAP HR)
Akademischer Background in Wirtschaft und Soziolog
Personalmanagement
Zeitwirtschaft
Organisationstalent
Eigeninitiative
Belastbarkeit
SAP
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit
MS Office
Auslandserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Miguel Santos Alves

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2021

    Kaufmännischer Sachbearbeiter (Personalkostenverrechnung)

    Volkswagen Financial Services

    - Ermitteln und Verrechnen von Personalkosten und Ausführen von Zahlungsanweisungen - Durchführen von Monats-/Quartals-/Jahresabschlüssen - Prüfen von Zahlungseingängen - Lohnsteueranmeldung

  • 2 Jahre, Apr. 2019 - März 2021

    Personal-Sachbearbeiter

    Volkswagen Financial Services

    - Gesamtheitliches Betreuen sämtlicher Werkstudenten und Praktikanten im Unternehmen - Erstellen, Aufbereiten und Prüfen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen (Vertrags-verlängerungen, Arbeitszeitveränderungen, Aufhebungsverträge, Kündigungen, Abteilungswechsel) - Durchführen des On-Boardings am ersten Arbeitstag sowie das Führen von Vertragsgesprächen - Bearbeiten der prozessualen und rechtlichen Klärfälle

  • 9 Monate, Dez. 2017 - Aug. 2018

    Masterand

    Volkswagen Financial Services AG

    Anfertigung der Masterthesis im Gesundheitsmanagement

  • 9 Monate, März 2017 - Nov. 2017

    Reisender

    Working Holiday in Ozeanien & Südostasien

  • 9 Monate, Juli 2016 - März 2017

    Studentischer Mitarbeiter in der Zeitwirtschaft

    Volkswagen Financial Services AG

    - Erfassen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Änderungsmeldungen und Bildungsurlaubanträgen - Bearbeiten diverser Listen und Auswertungen (Arbeitsunfähigkeitslisten, Terminlisten,...) - Anfragen von Vorerkrankungen bei den Krankenkassen

  • 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2016

    Praktikant im Bewerbermanagement

    Volkswagen Financial Services AG

    - Sichten von Bewerbungsunterlagen und Durchführen einer Bewerbervorauswahl inkl. der entsprechenden Kommunikation mit den Bewerbern - Optimieren der formalen/inhaltlichen Gestaltung der Stellenausschreibungen sowie Veröffentlichen der Stellenausschreibungen - Pflegen der Bewerberdatenbank mittels Volkswagen Financial Services E-Recruiting-System und SAP/IPP - Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen - Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Unterstützen bei Assessment Centern

  • 5 Monate, Mai 2015 - Sep. 2015

    Praktikant in der Personalbetreuung

    Volkswagen AG

    - Pflegen von Personalstammdaten in SAP-IPS - Erstellen und Auswerten von Statistiken und Reports - Unterstützen der Personalreferenten bei internen Stellenausschreibungen und der Vergabe von Fachstipendien - Durchführen der Einstellungen von Zeitarbeitnehmern - Durchführen und Auswerten einer Verbleibanalyse ehemaliger Auszubildender

  • 3 Monate, Juli 2011 - Sep. 2011

    Studentische Hilfskraft in der Direktbank

    Volkswagen Financial Services AG

    - Dateneingabe und Pflege von Kundenstammdaten in SAP - Erfassen von Kreditanträgen

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2004 - Juni 2007

    Ausbildung zum Bürokaufmann

    AWO Bezirksverband Braunschweig e.V.

    Personalspezifische Schwerpunkte:  - Grundlagen des betrieblichen Personalwesens - Personalverwaltung - Entgeltabrechnung

Ausbildung von Miguel Santos Alves

  • 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2016 - Feb. 2019

    Personalmanagement

    Internationale Hochschule Bad Honnef - Bonn (IUBH)

    Master-Thesis: "Die Digitalisierung der Arbeitswelt der Volkswagen Financial Services AG - Mögliche direkte und indirekte gesundheitliche Auswirkungen und Maßnahmen"

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2015

    Wirtschaftswissenschaften und Soziologie

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

    Bachelor-Thesis: „Gewinnung von Nachwuchskräften durch zeitgemäßes externes Personalmarketing als Antwort auf den demografischen Wandel“

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Portugiesisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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