Vanessa Stenglein

Angestellt, HR Teamlead, Riedhammer GmbH
Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Projektmanagement
HR-Prozesse
Mitarbeitergespräche
Arbeitsrecht
Reporting
Talentmanagement
Personalcontrolling
Betriebsrat
Weiterbildungsmanagement
Zeitmanagement
Business Partnering
Compliance
Training
Change Management
HR Strategie
Organisationsentwicklung
Stakeholder-Management
Verantwortungsbewusstsein
Selbstbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Zielstrebigkeit
Selbstständigkeit
Analytisches Denken
Interkulturelle Kompetenz
Zuverlässigkeit
Lernbereitschaft
Teamfähigkeit
Empathie
Engagement
Belastbarkeit
Flexibilität
Kreativität
Offenheit
Begeisterungsfähigkeit
Eigenverantwortung
Hands-on-Mentalität
Problemlösungskompetenz
Diskretion
Verbindlichkeit
Vernetztes Denken
Loyalität
Zahlenaffinität
Genauigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Freundlichkeit
Führung
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Betriebsvereinbarungen
Employer Branding
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterzufriedenheit
Personalbetreuung

Werdegang

Berufserfahrung von Vanessa Stenglein

  • Bis heute 7 Monate, seit Apr. 2025

    HR Teamlead

    Riedhammer GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2023 - März 2025

    Junior HR Business Partner

    Riedhammer GmbH

  • 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2022 - Okt. 2023

    Personalreferentin

    Riedhammer GmbH

  • 5 Monate, Mai 2018 - Sep. 2018

    Praktikantin

    Dr. Schneider Unternehmensgruppe
  • 5 Monate, Mai 2016 - Sep. 2016

    Praktikantin

    Landratsamt Kronach

  • 4 Monate, Feb. 2016 - Mai 2016

    Praktikantin in Controlling und HR

    Stadt Bamberg

  • 2 Monate, Juli 2015 - Aug. 2015

    Praktikantin

    Verwaltungsgemeinschaft Mitwitz

Ausbildung von Vanessa Stenglein

  • 7 Jahre, Sep. 2014 - Aug. 2021

    Verwaltungsökonomie

    Hochschule Harz, Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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