Miko Hoffmann

- Leitung des Vorstands bestehend aus 7 Personen. - Leitung des Lokalkomitees bestehend aus 45 Mitgliedern. - Coaching und Tracking mit den Vorstandsmitgliedern - Strategisches Arbeiten/Quarterly Planning/Operational Planning - Business Development/Kommunikationsoptimierung - Netzwerken mit nationalen und internationalen Kontakten

- Verkauf unserer Praktikastellen an Firmen durch ColdCalling-Kampagnen - Ausschreibung der Praktikastellen für internationale Bewerber auf unserer internen Plattform - Sichtung und Selektierung der Bewerber/innen für unsere Partnerfirmen - Interviewführung mit den von den Partnern ausgewählten Kandidaten/innen. - Partner-Management; Feedbackgespräche mit unseren Partnern für langfristige Kooperationen. - Teamleitung von 14 Personen

- Companymeetings mit potentiellen Kandidaten/innen. - Sichtung der Bewerber/innen und Selektierung für unsere Partnerfirmen.

- Management and Economics of Digital Innovations - Network economics, Transaction costs theory - Strategic Management, Digital Innovations - Value creation in networked economy - Platforms and ecosystems - Artificial Intelligence, Blockchain, Gamification - Digital innovations and pricing

Semester 1 Leading Organisational Change; HRM Managing Diversity Managing yourself Semester 2: International Reward Management Comparative Employment Relations Corporate Governance Research Methods Masterarbeit: Cultural Transformation in the Future of Work

Schwerpunkt Personal: - Personalwirtschaft - Gender und Diversity in Organisationen - Talent Management - Organisationstheorie Bachelorarbeit: Frauen in Tech und in Führung "Welche Auswirkungen hat die Förderung weiblicher Führungskräfte in der Tech-Branche auf das Employer-Branding?"