Miko Hoffmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Miko Hoffmann
- 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2022 - Aug. 2024
Expert, Executive Search, Financial Services and Co-Head, Diversity, Germany
Egon Zehnder International
- 9 Monate, Okt. 2021 - Juni 2022
Talent Acquisition Specialist
TALENTLOTSEN GmbH
- 10 Monate, Nov. 2018 - Aug. 2019Treuenfels GmbH Personalberatung
Werkstudent Personalberatung Finance & Controlling
- Leitung des Vorstands bestehend aus 7 Personen. - Leitung des Lokalkomitees bestehend aus 45 Mitgliedern. - Coaching und Tracking mit den Vorstandsmitgliedern - Strategisches Arbeiten/Quarterly Planning/Operational Planning - Business Development/Kommunikationsoptimierung - Netzwerken mit nationalen und internationalen Kontakten
- Verkauf unserer Praktikastellen an Firmen durch ColdCalling-Kampagnen - Ausschreibung der Praktikastellen für internationale Bewerber auf unserer internen Plattform - Sichtung und Selektierung der Bewerber/innen für unsere Partnerfirmen - Interviewführung mit den von den Partnern ausgewählten Kandidaten/innen. - Partner-Management; Feedbackgespräche mit unseren Partnern für langfristige Kooperationen. - Teamleitung von 14 Personen
- Companymeetings mit potentiellen Kandidaten/innen. - Sichtung der Bewerber/innen und Selektierung für unsere Partnerfirmen.
Ausbildung von Miko Hoffmann
- 1 Monat, Juli 2020 - Juli 2020
Advanced Management and Economics of Digital Innovation
London School of Economics and Political Science
- Management and Economics of Digital Innovations - Network economics, Transaction costs theory - Strategic Management, Digital Innovations - Value creation in networked economy - Platforms and ecosystems - Artificial Intelligence, Blockchain, Gamification - Digital innovations and pricing
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2019 - Sep. 2020
International Human Resource Management
Queen Mary, University of London
Semester 1 Leading Organisational Change; HRM Managing Diversity Managing yourself Semester 2: International Reward Management Comparative Employment Relations Corporate Governance Research Methods Masterarbeit: Cultural Transformation in the Future of Work
- 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2015 - Aug. 2019
Sozialökonomie
Universität Hamburg
Schwerpunkt Personal: - Personalwirtschaft - Gender und Diversity in Organisationen - Talent Management - Organisationstheorie Bachelorarbeit: Frauen in Tech und in Führung "Welche Auswirkungen hat die Förderung weiblicher Führungskräfte in der Tech-Branche auf das Employer-Branding?"
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Koreanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Polnisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.