Milena Sauer

Bisher: Einführung des unternehmensweiten Talent Management - Change und Kommunikation - Gestaltung der Datenschnittstelle - Schnittstelle zur IT - technischer Support

Als Trainerin und Beraterin begleite ich Firmen bei Change-Prozessen und Personalthemen.

Nach meinem Praktikum wurde ich von der Messe übernommen, um einen Changeprozess weiter zu begleiten. Ich war zunächst an der Feinkonzeption der Schulungen beteiligt. Das schloss die inhaltliche Konzeption und Organisation der verschiedenen Schulungen und der Kick-Off-Veranstaltungen ein, sowie die Erstellung der Schulungsunterlagen und den Austausch mit den anderen Projektmitgliedern. Die ersten Schulungen habe ich gemeinsam mit weiteren Trainern durchgeführt.

Im Rahmen des Praktikums unterstützte ich das Team in erster Linie bei der Konzeption eines unternehmensweiten Schulungskonzepts im Rahmen des Changemanagements. Neben diesem Aufgabengebiet war ich in die Personalbeschaffung und -betreuung der Auszubildenden und Praktikanten involviert.

Ausstellerbetreuung in der Vorbereitung von Messeauftritten sowie während der Veranstaltung, vor allem der englischsprachigen Kunden Akquisition von Neukunden Unterstützung in der Organisation von Sonderschauen und Events

Unterstützung bei der Organisation des Oktoberfestes für die Servicepartner, Beauftragung und Koordination der Servicepartner, Beschwerdemanagement

Als Geschäftsführerin für Interne Koordination habe ich die Aufgaben innerhalb der, auf ganz Bayern verteilten, Mitglieder koordiniert, wichtige Informationen entsprechend weitergeleitet und die Mitgliederversammlungen inhaltlich gestaltet. Die Landesschülervertretung e.V. war ein Zusammenschluss der bayerischen Bezirksschülersprecher zur Vertretung der bayerischen Schüler in Bayern aufgrund einer fehlenden offiziellen Vertretung.

Statistik / Ökonometrie, Personalökonomik, Organisationspsychologie Thema der Abschlussarbeit: Lohneffekte von Betriebsräten

Empirische Wirtschaftsforschung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personal, Interkulturalität

Quantitative Wirtschaftsforschung, Personal und Organisation