Miri Wolff

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Bereichsleiterin Medizin Baden- Württemberg & Bayern, MCG Stuttgart GmbH
Böblingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Rekrutierung
Personalführung
Vertriebserfahrung
Personalbeschaffung
Mitarbeiter
Personalbetreuung
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Organisation
Außendienst
Vertragsverhandlungen
Telefonische Kundenbetreuung
Telefonakquise
B2C-Vertrieb
B2B Marketing
B2B-Geschäft
Immobilienmanagement
Kalkulation
Kaltakquisition
Umsatzplanung
Personalmanagement
Personaleinsatzplanung
Personalvermittlung
Human Resources
Reklamationsbearbeitung
Forderungsmanagement
EDV-Kenntnisse
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Arbeitnehmerüberlassung
Landwehr L1
Prosoft
Mitarbeiterführung
Organisationstalent

Werdegang

Berufserfahrung von Miri Wolff

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2023

    Bereichsleiterin Medizin Baden- Württemberg & Bayern

    MCG Stuttgart GmbH

    Bereich: Medizin Führungsverantwortung von 20 – 35 Mitarbeiter Neukundengewinnung Bestandskundenbetreuung Vertragsverhandlungen Rahmenverträge Arbeitsrecht Arbeitsplatzbesichtigung Planung des Personalbedarf Verfassen von Stellenausschreibungen Bewerbungsgesprächen /Entlassungsgesprächen Telefoninterview‘s Einstellen neuer Mitarbeiter Führen von Gehaltsverhandlungen Führen von Mitarbeitergesprächen

  • 2 Jahre und 11 Monate, Juni 2020 - Apr. 2023

    Niederlassungsleiterin Medizin

    HWN Dynamics Personaldienstleitungen GmbH

    Bereich: Medizin Führungsverantwortung von 50 Mitarbeiter Neukundengewinnung Bestandskundenbetreuung Vertragsverhandlungen Rahmenverträge Arbeitsrecht Tarifvertrag BAP Arbeitsplatzbesichtigung Social Media Stellenanzeigen & Werbung Planung des Personalbedarf Verfassen von Stellenausschreibungen Bewerbungsgesprächen /Entlassungsgesprächen Telefoninterview‘s Einstellen neuer Mitarbeiter Führen von Gehaltsverhandlungen Führen von Mitarbeitergesprächen

  • 2 Jahre, Juni 2018 - Mai 2020

    Personaldisponentin

    SPM Personal Management GmbH

    Bereich: kaufmännisch/gewerblich Führungsverantwortung von 20 – 35 Mitarbeiter Neukundengewinnung Bestandskundenbetreuung Vertragsverhandlungen Tarifvertrag IGZ Stundenerfassung Arbeitsplatzbesichtigung Social Media Planung des Personalbedarf Bewerbungsgesprächen /Entlassungsgesprächen Telefoninterview‘s Einstellen neuer Mitarbeiter Führen von Gehaltsverhandlungen Führen von Mitarbeitergesprächen Einsatzbegleitung von Mitarbeiter Personalaktenführung sowie Verwaltung

  • 3 Jahre und 2 Monate, Dez. 2015 - Jan. 2019

    Eventmanagerin

    Sarah Maier Collection

    Führungsverantwortung von 20-30 Mitarbeiter Projektleitung und Betreuung von Events, Tagungen, Hochzeiten, Meetings, Messen Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Ende der Veranstaltung Verantwortlich für Vertragsverhandlungen Idividuelle und eigenständige Preiskalkultion, Planungen, Organisation und Durchführung Führungsverantwortung für 10 - 40 Mitarbeiter Herstellung von Imagevideos, Stellenanzeigen Neukundengewinnung auf allen Social Media Kanälen Vergleich von Dienstleistungen

  • 5 Jahre und 4 Monate, Aug. 2010 - Nov. 2015

    Außendienstmitarbeiterin

    Deco Finance Consulting

    Umsatzverantwortung Telefonakquise Outbound Neukundengewinnung Kundenbetreuung Terminierung von Privathaushalten Präsentation von Steuersparmodellen Erstellung von Bedarfsanalysen Notarabwicklung

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