Mirjam Maurer

Region Nordwest

Personalmanagement; Disziplinarische & fachliche Führung; Erstellung effizienter & professioneller Adminabläufe; Entwicklung einer Feedback Kultur zur Förderung der Teamentwicklung; Hands-on, Shopfloor & 5S Mindset; Professionelle Beratung in admin- und arbeitsrechtlicher Fragestellung; Organisation einer fristgerechten Entgeltabrechnung; Berücksichtigung tariflicher & betrieblicher Vereinbarungen; Verantwortlich für die Umsetzung von Sonderprojekten; People Engagement; Mitarbeiterbefragung;

Personalmanagement; Disziplinarische & fachliche Führung; Erstellung effizienter & professioneller Adminabläufe; Entwicklung einer Feedback Kultur zur Förderung der Teamentwicklung; Hands-on, Shopfloor & 5S Mindset; Professionelle Beratung in admin- und arbeitsrechtlicher Fragestellung; Organisation einer fristgerechten Entgeltabrechnung; Berücksichtigung tariflicher & betrieblicher Vereinbarungen; Verantwortlich für die Umsetzung von Sonderprojekten; People Engagement; Mitarbeiterbefragung;

Betreuung und Beratung der Führungskräfte, Sparringspartner Management, Optimieren und Verantworten aller HR Prozesse, Durchführen von Personalmaßnahmen, Klären arbeitsrechtliche Fagestellungen, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Anwendung Tarifvertrag, Teamplayer, Steuerung der individuellen Entgeltfindung und -entwicklung, Personalentwicklung, HR Systeme, Digitalisierung, Recruiting, "Hands-on" Mentalität; Austausch und Zusammenarbeit auf Konzernebene, vorbereitende Entgeltarbrechnung

Personalleitung eines Produktionsstandortes innerhalb einer Konzernorganisatin: Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen und -entwicklung, Vertreten von Unternehmensinteressen gegenüber Mitbestimmungsparteien und Mitarbeitern, Personalplanung und -recruiting, Personaladministration, Zusammenarbeit mit Führungskräften, Austrittsmanagement, Zusammenarbeit mit Konzernpersonalleitung, Zusammenarbeit mit Konzernzentrale, Lean Administration nach Toyota Modell, Personalkostenp lanung, SAP

Entgeltabrechnung SAP/R3 HR, Personalbeschaffung, -administration, Beratung der Angestellten, Durchführung von Personalmaßnahmen, Verhandeln mit dem Betriebsrat....