Navigation überspringen

Mohammad Ataur Rahman

writes the final thesis.

Bis 2017, Leitender Angestellter, Verwaltungsabteilung, OH Fashion
Bis 2022, Global Management, Hochschule Bremen
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Microsoft
Adobe Photoshop
ARIS modeling
Social Media
SAP HANA
Compensation & Benefits
Conflict Management
Personalbetreuung
Arbeitnehmerüberlassung
Personalplanung
Bewerbermanagement
Bewerbertraining
Prozessoptimierung
Beratungsdienstleistung
Human Ressource
Recruiting
Personalberatung
Personaldienstleistungen
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Social Media Personalmarketing
Karriereberatung
Personaladministration
Active sourcing
Bewerbermarketing

Werdegang

Berufserfahrung von Mohammad Ataur Rahman

  • 8 Monate, Feb. 2023 - Sep. 2023

    Master Thesis Projects

    Hochschule Bremen

    Topic: "HR Analytics- Association with Big Data and Machine Learning Algorithms" Project 1: Resume screening Tools: Python - PyPDF2 - NLTK - Cosine Similarity - scikit-learn (CountVectorizer) - Matplotlib, Seaborn Project 2: Predicting Employee Turnover Tools: Python - scikit-learn, Pandas - RandomForestClassifier - Matplotlib and Seaborn. Project 3: Sentiment analysis Tools: Python - Scikit-Learn - Support Vector Machine (SVM) - Pandas - TextBlob - Matplotlib and Seaborn

  • 6 Monate, Apr. 2017 - Sep. 2017

    Leitender Angestellter, Verwaltungsabteilung

    OH Fashion

    - Planen bevorzugte Interviewzeit mit den Kandidaten - Manuelle Verfolgung der Anwendung (500 pro Tag) - Bewertung des Kandidaten in unterschiedlichem Maßstab - Erstprüfung Bewerberdaten & Weiterleitung an einzelnen Abteilungen - Entwerfen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen - Vertretung Unternehmens bei verschiedenen Veranstaltungen - Unterstützung verschiedener HR und anderer Projekte

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2016 - März 2017

    Personal Exekutive, Personalabteilung

    Bonian Knit Fashions Ltd.

    - Finden geeignete Kandidaten für bestimmte Position (z.B.aus linkedin) - Verhandeln mit Talenten und gegenseitigen Punkt finden - Aufbau und Aktualisierung der Pipeline für potenzielle Talente - Mitarbeitervertrag & Zertifikat vorbereiten (Kündigung & Abschluss) - Sammeln von Nachrichten und Info für Social Media Kanäle - Lösungen für interne Mitarbeiterprobleme finden - Organisation cross-media HR Marketingkampagnen

  • 4 Monate, Nov. 2015 - Feb. 2016

    Internship

    Talisman Limited

    - Aktualisierung der internen Mitarbeiter Datenbanken (z. B. Krankheits) - Aufrechterhaltung der Beziehung zum Karrieremesse Agenten - Identifizierung des zukünftigen Mitarbeiters für bestimmte Rolle - Sammeln von Daten und Pflege von Mitarbeiterunterlagen - Stellenanalyse und Entsendung in einer bestimmten Abteilung

Ausbildung von Mohammad Ataur Rahman

  • 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 2017 - Aug. 2022

    Global Management

    Hochschule Bremen

  • 4 Jahre und 11 Monate, Jan. 2011 - Nov. 2015

    Human resource management

    Jatiya Kabi Kazi Nazrul Islam University

    - Operational management - Training and development - Organizational development - Compensation management

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2008 - Juli 2010

    Higher Secondary Certificate Examination

    Savar Cantonment Public School & College

    - Business and practices - Statistics

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Gut

  • Bangla

    -

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z