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Monica Habermann

Angestellt, HR Specialist Talent Acquisition, Drees & Sommer SE
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
internationale Erfahrung
Talent Acquisition
sehr gute Englischkenntnisse
Active Sourcing
Direct Search
Recruiting von Ingenieuren
Alumni Programm
Social Media Recruiting
Vermittlung von Fach- und Führungskräften
Vermittlung in Festanstellung
Netzwerk zu Fach- und Führungskräften
Personalberatung
Kommunikationsfähigkeit
Bewerbermanagement
Interessante Vakanzen
Human Resources
International HR
E-Recruiting
Talent Management
Talent Relationship Management

Werdegang

Berufserfahrung von Monica Habermann

  • Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit März 2015

    HR Specialist Talent Acquisition

    Drees & Sommer SE

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juni 2007 - Aug. 2010

    Personalreferentin

    Drees & Sommer AG

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2007

    Recruiting & Student Programs

    Hewlett-Packard

  • Praktikum HR Strategy

    Allianz, Seoul, Korea

  • Werkstudententätigkeit HR Marketing

    Robert Bosch, Stuttgart

  • Praktikum / Diplomarbeit Einführung von e-Learning

    Allianz, München

  • Praktikum Operative Personalarbeit

    Siemens, Munich

  • Praktikum Berufsausbildung /Organisation

    IBM, Stuttgart

Ausbildung von Monica Habermann

  • 2002 - 2003

    Commerce / Ressources Humaines

    ESC Lille

  • 2000 - 2001

    MBA Program

    Indiana University, Kelly School of Business

  • 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 1997 - Feb. 2002

    BWL / HR Management

    Fachhochschule Pforzheim

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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