Dr. Cornelius Stöhr

• Verantwortung für den Bereich Recruiting in DACH, Polen, Tschechische Republik • Strategische Weiterentwicklung des Bereichs; Auswahl und Optimierung der Recruiting Kanäle; Employer Branding Maßnahmen; Ausbau und Verbesserung der Reporting Funktionen; Aufbau von Talent Pools und Succession Plans; Budgetverantwortung • Leitung internationaler Projekte in den Bereichen Führungskräftetraining, Recruitingkanäle- und prozesse • Fachliche und disziplinarische Führung einer Mitarbeiterin

• Beratung der Kunden hinsichtlich ihres Personalbedarfs, der aktuellen Marktsituation, der eigenen Positionierung und Personalpolitik • Identifikation, Ansprache und Vorauswahl von Kandidaten • Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten während des Auswahlverfahrens • Markt- und Konkurrenzanalysen, national und international • Akquise von Neukunden und Vertragsaushandlung

Personalberatung, Executive Search (s.o.)

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Online- und Offlinemarketing • Unterstützung der Geschäftsführung in Bezug auf die Unternehmensführung (Unternehmensstrategie; Organisation der Arbeitsabläufe; Mitarbeiterführung; Buchhaltung) • Kommunikation und Abstimmung mit Kunden und Dienstleistern; Vertretung der Geschäftsführung

Leitung mehrerer Lehrveranstaltungen für Studienanfänger.

Geschichte, Klassische Archäologie, English and American Studies

Classics, Rhetoric

Alte Geschichte, Epigraphik, Klassische Archäologie, Numismatik

Tod für die Patris. Das Gefallenengedenken in den griechischen poleis des 5. und 4. Jh. v.Chr. Abgeschlossen mit magna cum laude. Das Promotionsvorhaben wurde durch ein Stipendium der Studienstiftung des Deutschen Volkes gefördert.