Monika Huber

Mitglied des Beraternetzwerks next U.

Ich begleite Menschen und Organisationen durch Veränderung – besonders, wenn es herausfordernd wird: Spannungen, Konflikte, Unsicherheit, festgefahrene Muster. Ich strukturiere, de-eskaliere und führe zu klaren Vereinbarungen und neuer Handlungsfähigkeit. Zudem unterstütze ich Teams dabei, KI praxisnah und menschlich zu verankern – mit klaren Rollen, Routinen und wirksamen Formaten.

Als Coach-Ausbildnerin, Lehr-Coach und Prozessbegleiterin unterstütze ich Coaches auf ihrem Weg - sei es mit Inhalten, mit Coachings oder auch im Rahmen von Retreats zur Persönlichkeitsentwicklung. Dabei ist die Wertschätzung des Individuums und die Erkundung der eigenen Bedürfnisse die Basis in meiner Arbeit.

Dozentin für... - Projekt- und Changemangement: Im Rahmen der Vorlesung haben Studenten die Möglichkeit, die erlernte Theorie in eigenen praktischen Projekten umzusetzen und somit Projekt- und Change-Erfahrung zu sammeln. - Coaching und Change Management: Inhalte sind Coaching-Ansätze und Veränderungen für Einzelne, Teams und Organisationen.

Buchveröffentlichung "Resilienz im Team - Ideen und Anwendungskonzepte für Teamentwicklung", Springer-Verlag, Wiesbaden 2019.

Supervision in beruflichen Kontexten von Einzelpersonen, Gruppen und Institutionen.

Master Thesis: Identification of internal business needs and derivation of measures that can be provided by an inhouse consulting unit: a case study.

Wirtschaftsinformation, e-business, Mitarbeiterinformation und PR