Monika Rogge

Employer Branding (EVP, Claim, Candidate Personas, KPIs, Agenturen, Contenterstellung, ...) Social Media Strategie Konzepte Optimierung Karrierehomepage/Stellenanzeigen/Intranet Pflege kununu, Xing Planung/Organisation Recruiting-Messestand, virtuelle und live Events/Messen sowie Teilnahme und Evaluation Aufbereitung von KPIs zur Erfolgsmessung Kontaktpunktmanagement Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Webdesign, User Experience, PR und externen Kooperationspartnern Sponsoring-Anfragen

Betreuung (80 MA) FK/MA Betreuung in allen Angelegenheiten Führen von MA-Gesprächen Abrechnung Datev Recruiting Pflege Karriereportal Vertragsverhandlungen Pflege internes Bewerbertool Organisieren/Durchführen Messen Personalentwicklung Ermittlung Qualifizierungsbedarf Organisation/Durchführung/Dokumentation interner/externer Schulungsbedarf und Teilnehmermanagement Beratung FK/MA Reporting Auswahl Trainer/Organisation Inhouse-Trainings Konzeption/Umsetzung/Entwicklung PE-Instrumente

Verantwortlich für alle Themen rund um Ausbildung/Studium/Pratkikum bei STRATO: -Rekrutierung sowie Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungsmarketings -Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen -Betreuung der Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten -Führen von Personalgesprächen

Personalbetreuung und -verwaltung von A bis Z für ca. 80 Mitarbeiter: -Ansprechpartnernin für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten -Abrechnung mit Datev/Lodas Personalbeschaffung: -Pflege des Karriereportals der STRATO AG -Vertragsverhandlungen und Korrespondenz mit Headhuntern und Recruitern -Pflege des internen Bewerbertools -Organisieren und Durchführen von Messen