Monique Höhne

Bis 2024, Lead People, Culture & Communication | Processes | Software Development | ERP, Kontext E GmbH
Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategie
Recruiting 2.0
HR Management
Unternehmenskommunikation
Unternehmensentwicklung
Change Management
Prozesse & Regulationen
Branding
Personalentwicklung
Aufbau Personal/Recruiting-Team
Head Hunting
zielgruppenspezifische Kommunikation
Content Marketing
Connecting people
Talent Attraction
Neues Arbeitsmodell für Berater mit geringer Reise
Candidate Experience

Werdegang

Berufserfahrung von Monique Höhne

  • 2019 - 2024

    Lead People and Communication | QAD ERP | Development

    QAD Europe GmbH

  • 2019 - 2024

    Lead People, Culture & Communication | Processes | Software Development | ERP

    Kontext E GmbH
  • 2017 - 2018

    Lead HR Management & Strategy | Talent Acquisition | Employer Branding

    ITARICON Digital Customer Solutions
  • 2015 - 2017

    Lead HRM | Talent Acquisition | Employer Branding

    ITARICON Digital Customer Solutions
  • 2015 - 2015

    Manager HR | Talent Acquisiton

    ITARICON Digital Customer Solutions
  • 2014 - 2014

    Berater Business Plan

    Passionly Curious

  • 2012 - 2014

    Projektleiter Wirtschaft und Unternehmen im IQ-Netzwerk Sachsen

    IQ-Netzwerk Sachsen/Exis Europa e.V.

  • 2013 - 2013

    Berater Sales

    ITARICON Digital Customer Solutions
  • 2012 - 2012

    Berater Human Resources und Usability

    reboon GmbH

  • 2011 - 2012

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter; Diplomand Bundeswehrstudie

    Institut für Klinische Psychologie und Psychotherapie TU Dresden

  • 2009 - 2009

    Praktikant Neuropsychologie und klinische Psychologie, Sterbebegleitung

    Rehabilitationsklinik Hetzdorf

Ausbildung von Monique Höhne

  • Bis heute

    Psychologie

    TU Dresden

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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