Monja Haller

Betreuung von 123 MEDIAN Einrichtungen bundesweit, Beratung der Kliniken in allen Themen rund um Recruitierung, Integration und Onboarding ausländischer Mitarbeiter*innen, Koordination und Zusammenarbeit mit Dienstleistern der Auslandsrecruitierung, strategische Weiterentwicklung unternehmensinterner Standards zur Mitarbeitergewinnung und -bindung

Betreuung von 26 KATHARINENHOF Einrichtungen in 6 Bundesländern, Integration und Onboarding ausländischer Mitarbeiter*innen, Planung von Sprachkursen, Führen des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Vertragserstellung bei ausländischen Mitarbeiter*innen auf deutsch und englisch, Beratung beim Visa- und Einreiseprozess, Organisation der Anreise, Unterkunft und ersten Wochen in Deutschland, Ansprechpartnerin für externe Personaldienstleister, Planung und Führen von regelmäßigen Integrationsworkshops

Bundesweite Neukundenakquise, Beratung von Kunden/ Kliniken im Rahmen von medizinischem Fach- und Führungspersonal in Festanstellung, Anforderungsanalysen auf Kundenseite, Recruiting passender Ärzte im Bereich Ober- und Chefärzte, Lesen und Anpassen von Bewerbungsunterlagen im eigenen CRM-System, Führen von Bewerbungsgesprächen, Telefoninterviews und Gehaltsverhandlungen

Tätigkeiten: Neukundenakquise, Recruitment passender Kandidaten, lesen und anpassen von Bewerbungsunterlagen im eigenen CRM-System, führen von Bewerbungsgesprächen, Telefoninterviews und Gehaltsverhandlungen, Anforderungsanalysen auf Kundenseite, Begleitung und Vorbereitung von Kandidaten zu Vorstellungsterminen, führen von Präsentationen beim Kunden vor Ort, Beratung von Kunden im Rahmen von Festanstellungen

Duale Studentin an der DHfPG - Studienrichtung Gesundheitsmanagement Tätigkeiten: Leitung der Praxis, Patientenmanagement, Rezeptverwaltung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement, Personaleinsatzplanung, Planung und Leitung verschiedener Gesundheitskurse nach §20 SGB 5

Duale Studentin an der DHfPG - Studienrichtung Gesundheitsmanagement Tätigkeiten: Durchführung von Personal Trainings, Verkauf von Mitgliedschaften, Personaleinsatzplanung, Marketingverantwortliche, Durchführung von internen Schulungen im Bereich Sales

Aufgabenbereiche: Service, Kundenbetreuung, Verkauf von Mitgliedschaften, Beratung, Erstellung von Trainingsplänen, Beschwerdemanagement, Durchführung von Kundenbindungsaktionen, Clubinspektionen, enge Zusammenarbeit mit Trainern und Physiotherapeuten