Moritz Lindner

Gesellschafter, Geschäftsführer, Brandboxx GmbH
Gräfelfing, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

20 Jahre Automobil: Hersteller und Handel
Vertrieb und Marketing
Händlernetzentwicklung und Akquisition
20 Jahre Automobilerfahrung
Über 15 Jahre Automobilerfahrung: Innen-/Aussendie
Vertrieb
Marketing
Handelsmarketing
POS-Marketing
Akquisition
Führungserfahrung
Business Planning
Projektmangement
Vertragsmanagement
Change Management
Entscheidungsfreude
analytisches Denkvermögen
innovative Lösungen
Präzision
Ausdauer
vertrauensvolle Persönlichkeit
Verantwortung
Führungspersönlichkeit
Umsetzung
BWL

Werdegang

Berufserfahrung von Moritz Lindner

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Dez. 2019

    Geschäftsführer

    Brandboxx GmbH

    Entwicklung von auf Konsumentenbedürfnisse zugeschnittene Marken und zielgruppengerechtem Storytelling. Beschaffung von qualitativ hochwertigen Produkten über ausgewählte internationale Lieferanten. Vertrieb der Produkte auf Online-Marktplätzen (B2C) über eine optimal auf den Vertriebskanal und den Verbraucher abgestimmten Produktpräsentation und entsprechenden Online-Marketing Maßnahmen.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2017 - Nov. 2019

    Vertriebsleiter Gebrauchtwagen, Standortleiter

    PSA Retail GmbH

    • Verantwortung für ca. 1.800 GW-Verkäufe mit ca. 20Mio. € Umsatzvolumen • Motivation der Verkaufsberater und signifikante Steigerung der Verkaufszahlen • Steigerung der GW-Marge • Steigerung der Effizienz und Routine in den GW-Prozessen • Professionalisierung des GW-Ankauf & aktiver Zukauf • Neuordnung der GW-Verkaufsflächen in München • Verantwortung für einen Standort mit ca. 30 MA • Verbessern von Teamspirit und „Wir-Gefühl“ am betreuten Standort

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2015 - Dez. 2016

    Berater

    Freelancer/Selbständig

    • Beratungsaufträge u.a. Elektromobilität • Zeit für Familie und Freunde und die Dinge, die zuvor zu kurz gekommen sind

  • 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2015

    Leiter Vertriebsnetzentwicklung

    Peugeot Citroën Deutschland GmbH

    • Strat. Planung des dt. Händlernetzes: qualitativ und quantitativ • Identifizierung, Risikoanalyse und Coaching unterdurchschnittlicher Händler • Händlerakquise (Führung der Akquisiteure) • Bwl. Beratung der Händler (Führung der bwl. Händlerberater) • Händlerbusinesspläne und Händlerbetriebsvergleich • Umsetzung neue Corporate Identity im Handel bundesweit • Qualifizierungsprogramm für Unternehmensnachfolger • Projektleitung bei 2 wesentlichen Händlernetzrestrukturierungen Pers.verantwortung >10

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2011 - Aug. 2012

    Leiter Netzstruktur und Betriebswirtschaft

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Strat. Planung des dt. Händlernetzes: qualitativ und quantitativ • Identifizierung, Risikoanalyse und Coaching unterdurchschnittlicher Händler • Händlerakquise (Führung der Akquisiteure) • Bwl. Beratung der Händler (Führung der bwl. Händlerberater) • Händlerbusinesspläne und Händlerbetriebsvergleich • Umsetzung neue Corporate Identity im Handel bundesweit • Qualifizierungsprogramm für Unternehmensnachfolger • Projektleitung bei 2 wesentlichen Händlernetzrestrukturierungen Pers.verantwortung >10

  • 10 Monate, März 2010 - Dez. 2010

    Leiter Handelsmarketing

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Verantwortlich für regionale Umsetzung der nationalen Marketingmaßnahmen beim Handel: Produkteinführungen, POS-Material, Händlergemeinschaftswerbung • Verantwortlich für Sponsoring und virales Marketing • Erster viraler Spot einer Landesgesellschaft anlässlich Produkteinführung • Grundlegende Überarbeitung der Kommunikationsplattform mit dem Handel • Einführung digitaler Konfigurator im Showroom Personalverantwortung (2)

  • 2 Monate, Jan. 2010 - Feb. 2010

    Regionalleiter Netzentwicklung

    Peugeot Deutschland GmbH
  • 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2005 - Dez. 2009

    Regionaler Vertriebsleiter

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Verantwortlich für die Umsetzung der kurz- und mittelfristigen Unternehmensziele in der Region • Verantwortlich für ca. 50 Neuwagen-Händler mit ca. 30.000 Neuwagen-Verkäufen p.a. und 40 Mio. € Teileumsatz • Führung und Betreuung der Distriktmanager in puncto Erreichung der Neuwagen-, Teile-, Qualitäts- und CRM-Ziele • Akquisition neuer Peugeot-Händler Fachliche Personalverantwortung für 6 Distriktmanager

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juni 2002 - Juni 2005

    Distriktmanager

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Erster Ansprechpartner der Neuwagen-Händler und Sicherstellen der Zielerreichung Neuwagen und Ersatzteile • Überwachung und Einhaltung weiterer KPIs wie bwl. Performance, Lagerbestand, Marketingaktivitäten • Expansionsplanung mit und für starke Partner Fachliche Personalverantwortung für 1 Aftersalesmanager

  • 9 Monate, Sep. 2001 - Mai 2002

    Regionaler Händlernetzkoordinator

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Begleitung der Planung: Koordination Erstellung Business Plan • Begleitung des Rollout: Koordination Umsetzung Business Plan

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2000 - Aug. 2001

    Assistent des Direktors Vertrieb

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Erstellen der monatlichen Ergebnispräsentation für PSA Zentrale Paris • Erstellen (visuell & inhaltlich) von Präsentationen für Händlerveranstaltungen • Mitarbeit bei strategischen Projekten, z.B. neue Vertriebsstruktur in Deutschland

Ausbildung von Moritz Lindner

  • 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 1995 - Nov. 1999

    BWL

    LMU München, Lunds Universitet

    Marketing; Internationale Wirtschaftsräume; Markt- und Werbepsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Schwedisch

    Grundlagen

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