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Moritz Lindner

Gesellschafter, Geschäftsführer, Brandboxx GmbH
Gräfelfing, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

20 Jahre Automobil: Hersteller und Handel
Vertrieb und Marketing
Händlernetzentwicklung und Akquisition
20 Jahre Automobilerfahrung
Über 15 Jahre Automobilerfahrung: Innen-/Aussendie
Vertrieb
Marketing
Handelsmarketing
POS-Marketing
Akquisition
Führungserfahrung
Business Planning
Projektmangement
Vertragsmanagement
Change Management
Entscheidungsfreude
analytisches Denkvermögen
innovative Lösungen
Präzision
Ausdauer
vertrauensvolle Persönlichkeit
Verantwortung
Führungspersönlichkeit
Umsetzung
BWL

Werdegang

Berufserfahrung von Moritz Lindner

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2019

    Geschäftsführer

    Brandboxx GmbH

    Entwicklung von auf Konsumentenbedürfnisse zugeschnittene Marken und zielgruppengerechtem Storytelling. Beschaffung von qualitativ hochwertigen Produkten über ausgewählte internationale Lieferanten. Vertrieb der Produkte auf Online-Marktplätzen (B2C) über eine optimal auf den Vertriebskanal und den Verbraucher abgestimmten Produktpräsentation und entsprechenden Online-Marketing Maßnahmen.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2017 - Nov. 2019

    Vertriebsleiter Gebrauchtwagen, Standortleiter

    PSA Retail GmbH

    • Verantwortung für ca. 1.800 GW-Verkäufe mit ca. 20Mio. € Umsatzvolumen • Motivation der Verkaufsberater und signifikante Steigerung der Verkaufszahlen • Steigerung der GW-Marge • Steigerung der Effizienz und Routine in den GW-Prozessen • Professionalisierung des GW-Ankauf & aktiver Zukauf • Neuordnung der GW-Verkaufsflächen in München • Verantwortung für einen Standort mit ca. 30 MA • Verbessern von Teamspirit und „Wir-Gefühl“ am betreuten Standort

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2015 - Dez. 2016

    Berater

    Freelancer/Selbständig

    • Beratungsaufträge u.a. Elektromobilität • Zeit für Familie und Freunde und die Dinge, die zuvor zu kurz gekommen sind

  • 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2015

    Leiter Vertriebsnetzentwicklung

    Peugeot Citroën Deutschland GmbH

    • Strat. Planung des dt. Händlernetzes: qualitativ und quantitativ • Identifizierung, Risikoanalyse und Coaching unterdurchschnittlicher Händler • Händlerakquise (Führung der Akquisiteure) • Bwl. Beratung der Händler (Führung der bwl. Händlerberater) • Händlerbusinesspläne und Händlerbetriebsvergleich • Umsetzung neue Corporate Identity im Handel bundesweit • Qualifizierungsprogramm für Unternehmensnachfolger • Projektleitung bei 2 wesentlichen Händlernetzrestrukturierungen Pers.verantwortung >10

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2011 - Aug. 2012

    Leiter Netzstruktur und Betriebswirtschaft

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Strat. Planung des dt. Händlernetzes: qualitativ und quantitativ • Identifizierung, Risikoanalyse und Coaching unterdurchschnittlicher Händler • Händlerakquise (Führung der Akquisiteure) • Bwl. Beratung der Händler (Führung der bwl. Händlerberater) • Händlerbusinesspläne und Händlerbetriebsvergleich • Umsetzung neue Corporate Identity im Handel bundesweit • Qualifizierungsprogramm für Unternehmensnachfolger • Projektleitung bei 2 wesentlichen Händlernetzrestrukturierungen Pers.verantwortung >10

  • 10 Monate, März 2010 - Dez. 2010

    Leiter Handelsmarketing

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Verantwortlich für regionale Umsetzung der nationalen Marketingmaßnahmen beim Handel: Produkteinführungen, POS-Material, Händlergemeinschaftswerbung • Verantwortlich für Sponsoring und virales Marketing • Erster viraler Spot einer Landesgesellschaft anlässlich Produkteinführung • Grundlegende Überarbeitung der Kommunikationsplattform mit dem Handel • Einführung digitaler Konfigurator im Showroom Personalverantwortung (2)

  • 2 Monate, Jan. 2010 - Feb. 2010

    Regionalleiter Netzentwicklung

    Peugeot Deutschland GmbH
  • 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2005 - Dez. 2009

    Regionaler Vertriebsleiter

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Verantwortlich für die Umsetzung der kurz- und mittelfristigen Unternehmensziele in der Region • Verantwortlich für ca. 50 Neuwagen-Händler mit ca. 30.000 Neuwagen-Verkäufen p.a. und 40 Mio. € Teileumsatz • Führung und Betreuung der Distriktmanager in puncto Erreichung der Neuwagen-, Teile-, Qualitäts- und CRM-Ziele • Akquisition neuer Peugeot-Händler Fachliche Personalverantwortung für 6 Distriktmanager

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juni 2002 - Juni 2005

    Distriktmanager

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Erster Ansprechpartner der Neuwagen-Händler und Sicherstellen der Zielerreichung Neuwagen und Ersatzteile • Überwachung und Einhaltung weiterer KPIs wie bwl. Performance, Lagerbestand, Marketingaktivitäten • Expansionsplanung mit und für starke Partner Fachliche Personalverantwortung für 1 Aftersalesmanager

  • 9 Monate, Sep. 2001 - Mai 2002

    Regionaler Händlernetzkoordinator

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Begleitung der Planung: Koordination Erstellung Business Plan • Begleitung des Rollout: Koordination Umsetzung Business Plan

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2000 - Aug. 2001

    Assistent des Direktors Vertrieb

    Peugeot Deutschland GmbH

    • Erstellen der monatlichen Ergebnispräsentation für PSA Zentrale Paris • Erstellen (visuell & inhaltlich) von Präsentationen für Händlerveranstaltungen • Mitarbeit bei strategischen Projekten, z.B. neue Vertriebsstruktur in Deutschland

Ausbildung von Moritz Lindner

  • 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 1995 - Nov. 1999

    BWL

    LMU München, Lunds Universitet

    Marketing; Internationale Wirtschaftsräume; Markt- und Werbepsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Schwedisch

    Grundlagen

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