Myrto Elisabeth Leiss

Angestellt, HR Manager Development & Policies, Tetra Pak GmbH & Co. KG
Hochheim / Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales Human Resources Management
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
operatives HR-Management
Grundsatzfragen
Policies
Recruitment
Betriebsrats- und Konzernbetriebsratsarbeit
Kompetenz Management
Talent Management
Change Management
bedarfsorientierte Trainings und Workshops

Werdegang

Berufserfahrung von Myrto Elisabeth Leiss

  • Bis heute 15 Jahre und 3 Monate, seit Juni 2010

    HR Manager Development & Policies

    Tetra Pak GmbH & Co. KG

    - Verantwortung für die Durchführung des Leadership Curriculums für 12 europäische Länder - Gestaltung und Betreuung von High Potential Programmen - Stellvertretende Personalleitung für 1 Standort - Rekrutierung - Grundsatzfragen und Policies - Grundsätzliche Gestaltung von Arbeitsverträgen - Verhandlungen und Vereinbarungen zu allen arbeitsrechtlich rel. Themen mit dem Konzernbetriebsrat und lokalen BR - Beratung der Unternehmensleitung im Hinblick auf strategische Personal- und Organisationsentwic

  • 2 Jahre und 2 Monate, März 2008 - Apr. 2010

    Senior Consultant

    Kienbaum Management Consultants

    Human Resource Management, Diagnostics and Development (Management Audits, 360° Feedbacks, Assessment und Development Center, Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen und Workshops, Einzelcoaching von Fach- und Führungskräften, Talent Management Programme)

  • 2002 - 2007

    Freiberufliche Trainerin und Beraterin

    Divers

    Trainings- und Beratungsprojekte im Bereich der Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung sowie des Personalmanagements teilweise parallel und im Zusammenhang mit Forschungsaktivitäten

  • 3 Monate, Sep. 1999 - Nov. 1999

    Summer Associate

    Roland Berger & Partner

    Human Resources & Organisation Consulting

Ausbildung von Myrto Elisabeth Leiss

  • 2004 - 2006

    Institut für Internationales Recht, Institut für Wirtschaftspsychologie

    Universität München

  • 2001 - 2002

    Negotiations and Mediation, Dispute Resolution

    Harvard University

  • 2000 - 2003

    Institut für Internationales R., Institut für Wirtschaftspsychologie

    University of Munich

    Personalentwicklung, Gestaltung und Evaluation von Trainingsprogrammen, Außergerichtliche Streitregelung, Verhandlung und Mediation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Griechisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

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