Myrto Elisabeth Leiss
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Myrto Elisabeth Leiss
- Bis heute 15 Jahre und 3 Monate, seit Juni 2010
HR Manager Development & Policies
Tetra Pak GmbH & Co. KG
- Verantwortung für die Durchführung des Leadership Curriculums für 12 europäische Länder - Gestaltung und Betreuung von High Potential Programmen - Stellvertretende Personalleitung für 1 Standort - Rekrutierung - Grundsatzfragen und Policies - Grundsätzliche Gestaltung von Arbeitsverträgen - Verhandlungen und Vereinbarungen zu allen arbeitsrechtlich rel. Themen mit dem Konzernbetriebsrat und lokalen BR - Beratung der Unternehmensleitung im Hinblick auf strategische Personal- und Organisationsentwic
- 2 Jahre und 2 Monate, März 2008 - Apr. 2010
Senior Consultant
Kienbaum Management Consultants
Human Resource Management, Diagnostics and Development (Management Audits, 360° Feedbacks, Assessment und Development Center, Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen und Workshops, Einzelcoaching von Fach- und Führungskräften, Talent Management Programme)
- 2002 - 2007
Freiberufliche Trainerin und Beraterin
Divers
Trainings- und Beratungsprojekte im Bereich der Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung sowie des Personalmanagements teilweise parallel und im Zusammenhang mit Forschungsaktivitäten
- 3 Monate, Sep. 1999 - Nov. 1999
Summer Associate
Roland Berger & Partner
Human Resources & Organisation Consulting
Ausbildung von Myrto Elisabeth Leiss
- 2004 - 2006
Institut für Internationales Recht, Institut für Wirtschaftspsychologie
Universität München
- 2001 - 2002
Negotiations and Mediation, Dispute Resolution
Harvard University
- 2000 - 2003
Institut für Internationales R., Institut für Wirtschaftspsychologie
University of Munich
Personalentwicklung, Gestaltung und Evaluation von Trainingsprogrammen, Außergerichtliche Streitregelung, Verhandlung und Mediation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Griechisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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