Nadine Arnholz

Angestellt, Deputy Teamlead Recruiting, jungwild GmbH
Abschluss: Master of Science, Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
IT Recruiting
Personalberatung
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Personalmanagement
Personalentwicklung
Active sourcing
Talent Acquisition
Projektmanagement
Microsoft Office
SPSS
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Arnholz

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2023

    Deputy Teamlead Recruiting

    jungwild GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2022 - Juni 2023

    Junior Recruiting Managerin

    jungwild GmbH

    - Koordination und Steuerung der Recruitingprozesse für Positionen im IT-Umfeld - Betreuung ausgewählter Kunden hinsichtlich des bestehenden Portfolios und Ansprechpartnerin bei der Besetzung offener Stellen - Active Sourcing über Xing/LinkedIn etc. - Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten

  • 5 Monate, Jan. 2022 - Mai 2022

    People & Culture

    Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
  • 6 Monate, Juni 2021 - Nov. 2021

    Recruiting und Personalmarketing

    jungwild GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2019 - Dez. 2020

    Studentische Hilfskraft - Zentrum für Hochschullehre

    Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Ausbildung von Nadine Arnholz

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2018 - Apr. 2022

    Personal- und Wirtschaftspsychologie

    Westfälische Wilhelms-Universität Münster

  • 3 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2018

    Psychologie

    Universität Bielefeld

    Schwerpunkte: Klinische Psychologie/ Arbeits- & Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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